体系推行奖励
作业公司的一名体系工程师，职责是维护公司体系，监督体系运行的有效性、符合性和充分性，另外为提升公司的业绩，要推行新的体系，讨论一下，推行通过，一般公司会给予一些鼓励（精神或物质都可以），都有哪些鼓励方式或方法。
我个人想了解一下各位公司均把体系放在公司哪个层级或给予何等关注，大家都来晒一下！谢谢！鼓励的内容至少也从侧面反映了公司高层对体系的重视程度。
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emily.ding (威望:2) (江苏 苏州) 汽车制造相关 咨询顾问
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