年底了，如何激励质量新人的斗志呀？
年底了，质量部忙了一年，业绩不算很好，但也有进步，尤其是一群新人在工作中成长，各位是如何在年底激励质量新人的？开个座谈会，交流一下思想，还是个别聊一下工作，讲些鼓励的话？涨工资的主意就别出了，这不是部门的权利，升职也不用提，就那几个职位，老的质量人干得还不太差。
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zhaonizhennan (威望:0) (江苏 苏州) 机械制造 质量管理 - 质量管理爱好者
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