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绩效考核

人员绩效考核问题

公司给部门制定了年度目标，年度目标分解到每个人身上！公司每个月会对目标进行考核，如果因为某个人目标未完成，而影响了大家的绩效，我该怎么定考核方法，有没有好的建议！

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yylszx2004 (威望:0) (其他其他) 电子制造工程师 - baomi

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看不明白，请问LZ是人力的吗？制定全公司的绩效考核，还是职能部门的负责人，需要制定本部门的绩效考核？

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