您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

转载:招聘时 这9种人我们坚决不要

和各位朋友分享这篇文章,希望对于大家求职有所启示:
招聘时 这9种人我们坚决不要
1、开口言钱者不要
报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。
2、纠缠不休者不要
招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。
3、沟通不畅者不要
介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得象蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,就算知识再扎实也不能要。
4、面试迟到者不要
不管出于何种原因,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑此人的职业操守。
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

imetec (威望:2) (广东 东莞) 机械制造 质量副总兼总助 - 系统运营与流程再造

赞同来自:

声音有时太低,其他都还好。怎么改变声音低了,之前在日资企业,很有礼物,没有大声大叫的习惯。

60 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册

发起人

Q168
Q168

先后担任多个质量论坛管理员,近20年企管经验,微信号18248839080

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>