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关于年终红包

前段时间朋友问这样一个问题:他们公司每到过年时老板会根据不同的职位发一些红包(说明一下年底双薪都有),但此红包是不在工资制度里面,也就是说老板可以发,也可以不发,可以给你多发也可以给你少发,发时也是相对保密。
但遇到问题是:生产部生产现场副课长、课长都有,(说明一下:生产副课长其实给物料是差不多的,课长就相当于班长负责3条生产线别);但品保部只发了部门主管和QE;现场PQC一个都没发,现场PQC就意见很大,说副课长一天什么都不操心,只是领领物料;PQC一天操心还多,年关到了什么都没有,所以大家很伤心感觉没得到重视、努力1年没有功劳也有苦劳、也提出不说要多少钱至少也要意思一下也是肯定,年后有4~5位提出辞职,请问各位如果你是品保部主管你应该怎么处理此事。
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ccsspp454 (威望:6) (吉林 白城) 生物医药 经理 - 质量管理

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公司的人力资源管理没有做好,根本不知道每个岗位的权责利,如果利益和责任不成比例,大家肯定要离开的。
在中国,大家不患穷就患不公。

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