求助:组织的部分职能可由外包单位承担吗?
本帖最后由 broad_chen 于 2012-2-10 15:59 编辑
我现在一家公司的分公司做ISO9001,分公司负责一种产品(总公司负责另一种产品)的生产,分公司和总公司不在一个区,但在一个城市,单独注册为独立法人的公司,营业执照上不含该种产品的设计和开发,只有生产和服务,总公司已通过ISO9001认证(认证了它生产的那一种产品,含设计和开发,没有覆盖分公司生产的产品的设计和开发)。
分公司要做ISO9001,总经理和副总经理都在总厂,很少在分厂,分厂只有一个经理,管生产和质控部,还有一个综合办,其他的人都是总厂的人,有仓库、设备科、研发部(总厂的设计中心在分厂),现在很混乱,问过总经理是否要调整得顺畅些,总经理说暂时不会调整。
所以按现在情况做ISO9001,将有很多外包过程,如人力资源是总公司提供的,设备是总公司管理的,物料是总公司提供的,设计还搞不清楚是不是要删减还是算外包,还是强拉过来作为自己的,售后在总公司失去控制。
管理者代表如果副总吧,他又不常来分公司,是这边的经理吧,又管不了那些外包单位,研发部也拉不进来。ISO9001中的很多职能没有主导部门,可以是外包单位吗?还是将总厂的部门纳入体系作为和总公司共用呢?
请各老师赐教!
我现在一家公司的分公司做ISO9001,分公司负责一种产品(总公司负责另一种产品)的生产,分公司和总公司不在一个区,但在一个城市,单独注册为独立法人的公司,营业执照上不含该种产品的设计和开发,只有生产和服务,总公司已通过ISO9001认证(认证了它生产的那一种产品,含设计和开发,没有覆盖分公司生产的产品的设计和开发)。
分公司要做ISO9001,总经理和副总经理都在总厂,很少在分厂,分厂只有一个经理,管生产和质控部,还有一个综合办,其他的人都是总厂的人,有仓库、设备科、研发部(总厂的设计中心在分厂),现在很混乱,问过总经理是否要调整得顺畅些,总经理说暂时不会调整。
所以按现在情况做ISO9001,将有很多外包过程,如人力资源是总公司提供的,设备是总公司管理的,物料是总公司提供的,设计还搞不清楚是不是要删减还是算外包,还是强拉过来作为自己的,售后在总公司失去控制。
管理者代表如果副总吧,他又不常来分公司,是这边的经理吧,又管不了那些外包单位,研发部也拉不进来。ISO9001中的很多职能没有主导部门,可以是外包单位吗?还是将总厂的部门纳入体系作为和总公司共用呢?
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