工作中的困惑

各位大侠，本人从事品质工作差不多有5年了，还是一个工程师，感觉发展很慢。自我总结，认为造成目前这种状况，主要是因为性格上的问题，不太善于和人沟通，特别是自己的主管。工作中经常感慨，有些人只是做了很小的事情，或者是借助别人完成了某项任务，结果到老板面前一番描述就能引起老板的兴趣和重视。可自己不知道怎么描述自己完成的事情，总是感觉老板听了态度很冷淡。相反，有时遇到问题，特别是经过几番努力仍是无法解决的问题，也不知道怎么跟老板讲，讲吧担心自己完不成，老板会逼迫自己，给自己难堪。并且有好几次这样的经历，起初跟老板讲时，老板不重视，也不给你什么解决思路和支持，过段时间后，突然关心起结果怎么样，让自己很难堪。所以好多时候就降低自己的最初立场，最后好多时候就不了了之。但是又担心长期这样下去，自己能力增长缓慢，所以很矛盾。不知道各位兄弟姐妹是否有这样的困惑，特别是遇到经过自己努力过的仍无法解决的问题，会向自己的老板报告吗？（并且这些问题不是由你老板安排的,也就是他们不太关注的，并且他们也不一定会有有效的解决办法)