质量人的职业发展何去何从

本人从事质量管理已经有超过10年工作经验，主要工作经历是在世界五百强的著名公司从事多年质量管理，从品质工程师开始努力做到品质管理课长（主事）（公司等级比较多，从工程师、担任、主任、主事、参事……），在公司里面负责过三方面的工作包括客户投诉处理、品质改善工作、品质体系工作。我们公司在杭州成立将近15年，公司各部门都配置比较完善了，自己在里面没有什么上升发展的机会了。升职为主事后离开松下出来寻求更好的发展。在离开原来公司后我不善于沟通和心理素质较差等缺点越来显现出来。对自己的职业发展有点迷糊了，请教各位大虾，请各位多多指导！
为了让大家了解我的情况，接下来我详细介绍工作情况
离开松下时首先通过猎头挖到山东济南一家同行的企业（国内知名集团公司）做品质部长，到那工作一个月后感觉公司太差，落差太大选择离开该企业，回当地找工作。2个月后当地一家私营企业（名头为美资企业）做持续改善工程师（年薪10万左右），在工作1年当中推进工作非常困难，当时领导支持力度还是不错的，但是领导工作思路不清楚，有时候说出很让人泄气的话，类似不想推呀什么的。无语……
在去年年底选择离开该家公司，来到现在这家企业（当地著名的公司），招聘的时候公司给的名头听起来比较响，品质总工程师，但是实际上也是品质工程师，虽然公司给待遇比前家公司多了将近2万，但是我正在犹豫，这样对我的职业发展是否有帮助，我的职业发展何去何从，同时现在存在以下几种现象，一是现在离家里有点远，对家里照顾少了，也是听到家人抱怨，二是该企业基本上是当地本地人，工作中经常使用本地话，甚至开会也一样的用方言，很难容入进去。
所以现在越来越迷糊了，请大家能够提出宝贵意见，谢谢！