体系工程师可以接手品质工程师的工作吗？

这几天心里烦死了,我是ISO推进室的,本来董事长已经把我调离了品管部了(之前挂在品管部),这几天品管部主任离职了,招不到人(主要工资舍不得给)就把我又调回来了,说暂时我接替,等招到人了就好了,其实大家都清楚这个公司,接着接着做就不会再招人了.大把活生生的例子.工资也没给加.可能有点加班费吧,之前我不用加班的.现在只能走一步算一步了.学点品管的事也是好的.只能往好的方面想了.
本来体系工作打算今年要推行的.但现在看来也只能应付外审,顾客审核了.

大家都叫我不要太认真,这个厂混混就过了.工资照拿.可是这不是我的做事方式呀.

唉,烦,该何去何从.

现在每个部门的工作都已脱离了体系文件规定的,表格也是想怎么改就怎么改.也不通知ISO这边.对于做了4年的体系工作的我来说真的无法用一个乱字就能形容.反正就是无人会理,没人会做.就要应付得了顾客就OK.应付得了外审就OK.

为什么老板明明知道体系的重要,为什么就不能坚持支持到底呢?

慎至有朋友跟我说,你还是转行吧,做体系这行没出息的,每个厂都差不多那样....................