面试问题
请教下各位，对于面试谈论薪酬问题，有什么技巧呢？是参考所应聘的公司相同工作年限的人还是从自身自信等级来谈呢？如果一旦谈妥，到后面发现当初谈少了，怎么处置？如果要求高了，对方不能满足就只能再降低协商了？
还有，以后实际薪酬水平是不是按照面试所谈的下发;X.
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3 个回复
xp_cheng (威望:1) (广东 中山) 机械制造 主管 - 五金品质QE
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在根据面试的情况加减
谈少了，说明你认为自己只值这个价:D也不后悔
如果你的比应聘的公司高很多，也没必要降价，:(没意思。
一般实际薪酬就是面试谈的水平