这份工作是否为鸡肋?
本人目前就职于一家私人小公司,做系统集成设备。在公司质量部。因为是小公司,所以基本上质量部所有工作都负责了,虽然TITLE是工程师,但基本上是主管经理的活儿。从来料到制程再到成品出货,从研发质量把关监控研发项目,从体系认证到文件管理管控,基本上都负责了。技术方面的活儿有时是研发人员兼做,我最多把一下关。可现在的状况是,因为生产很少,我现在的工作主要内容基本是,写写流程文件,管理规范,签签检验报告,发发问题跟踪,催催研发文档,一年半载跑几天做资质认证,体系偶尔维护一下。大部分时间闲着。
其实公司很多地方不完善,但完全没有POWER去改善,上级的POWER也不大。也无能为力。公司虽小,却要求写一堆的文件流程规范制度,但实际上实用性不大不说,按着做的人真的不多。有些迷茫了,在这里一点成就感也没有,而且进步很小。甚至开始怀念以前在制造业时,天天跑来跑去处理问题,没完没了开会,工资低,扯皮多,压力大的工作了。唉,人啊!
工作也快8年了,在五百强做过,也做过大型的私企,上份工作算是品质主管,现在到了这里却又成了工程师,当然干的工作更系统化了一些。
感觉自己遇到瓶颈了,是该跳槽的时候了吗?
其实公司很多地方不完善,但完全没有POWER去改善,上级的POWER也不大。也无能为力。公司虽小,却要求写一堆的文件流程规范制度,但实际上实用性不大不说,按着做的人真的不多。有些迷茫了,在这里一点成就感也没有,而且进步很小。甚至开始怀念以前在制造业时,天天跑来跑去处理问题,没完没了开会,工资低,扯皮多,压力大的工作了。唉,人啊!
工作也快8年了,在五百强做过,也做过大型的私企,上份工作算是品质主管,现在到了这里却又成了工程师,当然干的工作更系统化了一些。
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feahelwa (威望:1) (广东 深圳) 房地产或建筑 员工
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