招聘质量主管，你最看重的是什么呢？
相信坛子里的朋友都经历过多多少少的面试和招聘，如果你是质量负责人，在招聘质量主管时，你认为你最看重的是哪一点呢？
1. 质量工具和技能
2. 成熟的管理思维
3. 积极的心态
4. 沟通能力
5. 责任心和执行力
6. 丰富的产品知识
7. 其他请补充
当然综合型的人才是最好了，但如果不可兼得时你会怎么选呢？
1. 质量工具和技能
2. 成熟的管理思维
3. 积极的心态
4. 沟通能力
5. 责任心和执行力
6. 丰富的产品知识
7. 其他请补充
当然综合型的人才是最好了，但如果不可兼得时你会怎么选呢？
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4 个回复
乙烯 (威望:10) (上海 ) 汽车制造相关 经理 - 质量管理
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个人看重2 ，
一来，这点是通过多年积累才能形成的，一旦形成就比较难改变，而且通过后期培养也需要较长时间。另外，私以为一个人的做事思维决定了是否能与公司的理念文化相匹配，无法与企业文化相融合的思维，再优秀也无法给公司带来价值。
二来，其他项目既然是质量主管本身就应该已经具备一定的素质和能力了，而且一些知识的运用要学习起来相对还是方便的。