人員流動
今天有個同事請假說不來了，請假時就有問到這個問題，還說一定會來，這20天假期一到，又說不來
真不明白怎麼想的，責任心在那啊
又不是不批辭工，老員工辭工都會先挽留，非走不可那也會批的，為什麼要選擇這樣的方式:mad:
新來的也是一樣，招的時候，把工作環境、工資待遇等各方面都講了，也讓去看環境了，說好要乾一年左右，結果10天就要走了
說什麼另有別的工作，暈。。。。
那開始為什麼要找這份工作呢，沒有確定就先不進廠啊
真不明白怎麼想的，責任心在那啊
又不是不批辭工，老員工辭工都會先挽留，非走不可那也會批的，為什麼要選擇這樣的方式:mad:
新來的也是一樣，招的時候，把工作環境、工資待遇等各方面都講了，也讓去看環境了，說好要乾一年左右，結果10天就要走了
說什麼另有別的工作，暈。。。。
那開始為什麼要找這份工作呢，沒有確定就先不進廠啊
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hgy507 (威望:1) (广东 深圳) 计算机相关 工程师 - 无
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