从验货衍生的问题
本帖最后由 zhangyunmagic 于 2013-1-13 20:00 编辑
今天客户过来验货了,这次的错误是非常严重的,包装的产品竟然将两家不同客户的产品混在一起。
客户验货员找到我,我几乎是“火冒三丈”,这时候只能压抑,笑对客户,告诉客户这批货你们拒绝吧,我们重新做,将客户安慰好,送走后。立即叫来生产部经理,及各工序主管,以及在线巡检员。
生产部领导第一句话竟然是:“你们检验怎么这么大问题没有发现?”
本来就火冒三丈,被这句话差点激怒了,冷静,冷静,毕竟还有各个主管在现场。
从中间会发生错误的工序开始询问,查记录,两个客户的产品很相似,且同为3月7日一天生产,出自同一个员工之手,过程流转单标识很清楚,该工序没有出现问题;
下一道工序,自检工序,每周转筐产品过程流转单丢失,未找到记录,四周转筐产品共计几千个产品全部混在一起,并且只有一张流转单,问题出现在此。
问员工,谁通知他们将每筐流转单丢掉,无人知声,巡检员我就不问了,为什么不问,故事就长了。
因股东之一的弟媳妇,也就是现在的生产经理强烈要求,我不得不将该工序的巡检员辞退,人家跟老总说为了节约成本这个工序根本不需要巡检员,老总一听节省成本,那当然得全力支持。从股东开始,再到老总他姐姐先后找我谈话,让我控制检验人员,节省成本,替公司考虑,我三次拒绝接受,有些成本是节省不得的,除非生产确实自我控制的很好,可实际上的状态有多糟糕,他们都看不到。
最后老总终于找我,我再三跟老总解释,可最终没有成功,我只能跟老总说,既然作为公司的最高领导,你也这么认为,我会按你的要求执行,而且会在很短的时间内将你们认为多余的检验员撤除,但是至于今后的状况我们一起来验证。
于是2012过完年后,我一来上班就开除3名检验员,现在线上的问题多的我疲于应付。
这次验货事件发生后,生产领导又开始说,我不管你们人够不够,我们加班,你们就得加班,你是谁啊,你是老总啊,不对她是股东的弟媳妇。
这弟媳妇后来还跟我打招呼不要将此事告诉老总,她们会加班加点将产品重新生产,我彻底无语......
这是企业吗?
今天客户过来验货了,这次的错误是非常严重的,包装的产品竟然将两家不同客户的产品混在一起。
客户验货员找到我,我几乎是“火冒三丈”,这时候只能压抑,笑对客户,告诉客户这批货你们拒绝吧,我们重新做,将客户安慰好,送走后。立即叫来生产部经理,及各工序主管,以及在线巡检员。
生产部领导第一句话竟然是:“你们检验怎么这么大问题没有发现?”
本来就火冒三丈,被这句话差点激怒了,冷静,冷静,毕竟还有各个主管在现场。
从中间会发生错误的工序开始询问,查记录,两个客户的产品很相似,且同为3月7日一天生产,出自同一个员工之手,过程流转单标识很清楚,该工序没有出现问题;
下一道工序,自检工序,每周转筐产品过程流转单丢失,未找到记录,四周转筐产品共计几千个产品全部混在一起,并且只有一张流转单,问题出现在此。
问员工,谁通知他们将每筐流转单丢掉,无人知声,巡检员我就不问了,为什么不问,故事就长了。
因股东之一的弟媳妇,也就是现在的生产经理强烈要求,我不得不将该工序的巡检员辞退,人家跟老总说为了节约成本这个工序根本不需要巡检员,老总一听节省成本,那当然得全力支持。从股东开始,再到老总他姐姐先后找我谈话,让我控制检验人员,节省成本,替公司考虑,我三次拒绝接受,有些成本是节省不得的,除非生产确实自我控制的很好,可实际上的状态有多糟糕,他们都看不到。
最后老总终于找我,我再三跟老总解释,可最终没有成功,我只能跟老总说,既然作为公司的最高领导,你也这么认为,我会按你的要求执行,而且会在很短的时间内将你们认为多余的检验员撤除,但是至于今后的状况我们一起来验证。
于是2012过完年后,我一来上班就开除3名检验员,现在线上的问题多的我疲于应付。
这次验货事件发生后,生产领导又开始说,我不管你们人够不够,我们加班,你们就得加班,你是谁啊,你是老总啊,不对她是股东的弟媳妇。
这弟媳妇后来还跟我打招呼不要将此事告诉老总,她们会加班加点将产品重新生产,我彻底无语......
这是企业吗?
没有找到相关结果
已邀请:
0 个回复