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贵公司体系文件的培训方式及对象?

由上一个投票引起的另一个问题,请大家继续支持啊!
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Annie (威望:0) (山东 青岛) 咨询业 工程师

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难得还有一些公司意识到了管理层培训的重要性!组织了专门针对管理层的培训!这里鼓励一下,继续贯彻这种做法!
但是不知道这些培训的效果的如何呀?!
上面这位朋友说的这种现象很普遍,文件似乎是做给别人看的,而不是自己用的!本末倒置了!
所以我们质量人要做的工作太多了,从文化意识到实际的技术方面,革命尚未成功,同志仍需努力!
对于体系文件是否能够有效执行,本人认为培训是一个非常重要的环节,尤其是管理层的培训!
对于这个问题,要是有有经验的前辈或者是实践过的朋友,可以来分享一下经验啊!!
:D

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