你的浏览器禁用了JavaScript, 请开启后刷新浏览器获得更好的体验!

您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

质量体系人力资源

《人力资源控制程序》文件中的“年度员工教育培训需求表”与“年度员工教育培训计划”

《人力资源控制程序》文件中的“年度员工教育培训需求表”与“年度员工教育培训计划”二者之间的差别？哪个在前哪个在后呢？请指教！

对“好”的回答一定要点个"赞"，回答者需要你的鼓励!

已邀请:

6 个回复

daitai05 (威望:0) (江苏无锡) 石油化工工程师

赞同来自:

需求表在前，用来调查员工培训需要；
计划表是根据需求表、结合公司需要，制定的培训计划表。需要审批后执行。

6 个回复，游客无法查看回复，更多功能请登录或注册

发起人

: 梦☆缘偑→纯
ISO9000

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>

问题状态

最新活动: 2012-03-30 23:57
浏览: 4181
关注: 0 人