被骗的好惨

. 今天闲来无事，论坛上写写我春节时遇到一个非常不讲信用的企业的经历。
年前的时候本来在职，职位是质量主管。因为对自己的企业质量不是很重视，所以准备年后换个工作。接着就在网上找找有没有适合自己的企业，接着就有电话打来让我去面试，职位是质量工程师。因为和当时的工资差不多，而且离家就10来分钟的路程，我感觉挺好的，所以特地请假就去了。
一开始是人事面试，介绍了一下公司情况，号称澳大利亚独资，目前质量经理这个职位空缺，暗示着我有很好的发展前景，然后总经理面试，沟通的时候感觉各方面都挺合双方的，需到生产线实习2个月及各种福利待遇都已经谈妥。答应过完年就来上班。
因为找到了新工作，各方面都还蛮符合自己要求的。所以就打算辞职，因为考虑到新公司年后就要到岗，所以现在的公司必须年前就要辞职。辞职时，经历挽留了几次，透露出他也有回家陪老婆孩子的意思，经理应该是我来接任的，最后还是拒绝了。总经理也挽留了，问我是不是工资是不是满足不了你，我也委婉的拒绝了。因为是年前辞职（春节前1个月左右），年终奖也没拿到。总之为了去新单位，无论是经济还是前途损失蛮多的。
悲剧的事情开始了....
过完年了，也到新公司报道了。去产线的第一天给我的印象就是产线的质量非常差，零部件安装的时候，必须用锉刀锉一下、用榔头敲一下。组装成成品之后，必要要用榔头敲敲打打才行...也不是什么澳大利亚独资，充其量也就是一个移民澳大利亚的上海人开的一个私人企业。当时就感觉有点受骗的感觉。想想也算了，既来之则安之，一切都慢慢改善吧。
一.一开始都还可以，到生产线了解了各种生产流程和工艺。一天，有个检验员请假没来，主管让我去暂时顶替一下他的岗位，去全检产品。问题来了...刚开始检验产品，对产品及工装不熟悉，速度肯定比较慢，慢慢的慢慢的熟练起来之后速度肯定会快很多。没想到第二天人事经理找我谈话，说有人反映我做事很慢...我就郁闷了，仔细想了一下，肯定是那个主管告的状，一个人刚开始检验一个自己并不熟悉的东西，哪快的起来，再说了，检验的快很重要么？你有没有看见10分钟之后我检验的速度呢？当时就反驳了，最后人事也不说了，就让我下次注意点，这事也就过去了。
二.一个礼拜了，突然人事让我写一个针对产线质量情况的总结报告，说要给总经理看。我当时就想啊，我才来一个礼拜，就接触了没几个工作岗位，哪有一个礼拜就能写的出公司质量情况的总结报告，这人事是干什么吃的....最后迫于无奈，一个人就以自己目前了解的问题，写了大约千八白字的报告，主要分为:供应商来料合格率较低，一直没有有效的整改措施。来料、过程检验的关键尺寸设定不合理，起不到有效作用。产品自身需要设计改进。写完之后就给人事了，结果过了一会，副总来找我了。说我写的很有道理，也符合公司目前存在的问题，但是有些地方不能说的太过直白，语气应该稍微婉转一点。比如说：检验指导书起不到任何作用应改为有待改善。供应商来料不良率过太高应改为不良率没达到我司要求等等....我又一次郁闷了。不过人家是副总，他说怎么改就怎么改吧，最后按照他的意思改了。
三.过了10来天，我正在产线转悠，人事把我喊上去。一副很严肃的样子对我说：小黄啊，产线反映你好像，这个也不愿意做，那个也不愿意做嘛...我再一次郁闷了，我本来就是去了解生产工艺，产品制造过程，然后指定整改措施。再说也没人让我去特定的做什么事情，我想干活也没活让我干啊。我当时就火了，我本来就在产线了解工艺过程的，没有指定什么事情让我做，哪来这种说法，你稍微想想这种说法也不成立啊。你说你光用耳朵去听，不用眼睛去看啊....然后接下来的事情更搞笑，人事让我去接替一个检验员的岗位，据他的说法是那个产品是公司的主打产品，100%检验，因为最近各户投诉多，让我去检验。这也算了，后来还说工资作一下调整，按照检验员的标准。而且还让我跟随产线加班。说什么作为了一个管理人员，祈祷管理和监督的作用。这时更火了，简直火的不行啊....当时就问他，你这是在给公司降低成本么？我面试的时候和总经理怎么谈的你没听到么？之前说我检验慢，你现在下去检验就能和检验员一样熟练么？产线反映我不愿意做事，我现在除了了解公司产品及过程，请问还有什么事做？我之前是主管，现在让我去当检验员，换做是你你愿意么？接着就把之前公司的主管名片从钱包里拿出来甩给她。没什么好说的了，明天过来交辞职报告，然后就回家了。
第二天来办离职手续，人事说老总想和我谈谈，人事做成这样没什么好谈的，直接拒绝。最搞笑的事情是我在写离职原因的时候，她特地跑过来看，结果我还是写了个私人原因。就当是怜悯这个老女人了...最后才从产线了解到，原来之前也有和我类似经历的人，面试的时候谈的好好的，然后人事会想方设法挑你毛病。
虽然现在工作也已经找到了，但是这一次经历让我很难忘记，所以写出来发泄发泄....希望给大家在准备换工作的时候提个醒。