有木有对现场兼职体系人员的激励方案文件或设想
我现在做体系专员，各部门都设有兼职体系人员，现在我看到5S部门他们有对兼职督导员的激励方案措施，而且很成功，我现在也想设计我们兼职体系人员的激励方案，该从哪些方面设计激励，惩罚呢，而且要能看到效果，公司领导也支持的。各位同仁有没有好的意见借鉴呢？
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yangwenquan (威望:12) (山东 烟台) 汽车制造相关 质量主管 - 质量管理
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挣钱不容易，
要是再罚款，
是否会适得其反，
带来些负面影响，
要是对于做的好的，
奖励一下还是不错的。