今天去苏州SAMSUNG面试SQE（面经第四季）

好吧，面试第四季出来了。
如标题所述，今天去的是某韩资企业，在大门口拍的图片如下。
ps:旁边那个挫男不是我- -！请勿对应。

一大早比较仓促，6点钟起床，昨天晚上11点多才想起要网上买今天的高铁票，导致我没有赶上8点11分的直接进园区的票。、
只好在坐到苏州站，8：45到达。
知道自己有可能会迟到，所以提前给人资小MM call了个电话，然后她给我放宽到10点钟开始。
于是我在苏州站打公交车赶过去了，到达时间9：40，从东门进入，在门口登记，保安说今天有5个人面试，呵呵，还不算多。
进入三星给我的感觉还不错，房子没有很有气势，都是比较矮的建筑，不过要那么高干嘛...
直接奔上面试地点，里面只有一个人，已经在开始填表了，HR MM不在，问那位面试的，他说HR刚来给他发了个表，叫我等一会儿。问了他，他也是来面试SQE的，我暂且在这里叫他男一号吧。过了不到10分钟，另外一位过来了，这个定为男二号吧。
至此5个人，只来了我们三个，我在想，三星的面试通知这么不受人待见？如果是在大学里面的话肯定有人要炫耀一把了。
HR MM进来，给我们表单自己填（这一步哪儿都一样），然后过来一位先生，进入到面试间，开始一个一个面试。男一号先进去了，我和男二号在外面聊，他是东北人，虽然没有我们常见的东北爷们儿那么高调，但是海华丝蛮善谈的。我喜欢这种东北人，觉得和他们讲话不费劲，有啥说啥，也开得起玩笑。聊得比较欢乐，比较轻松，但是男一号很快出来了（不到五分钟吧），换男二号进。男二号大概花了15分钟，轮到我进去了。
依然是敲门进去，微笑打招呼，头头深吸一口气之后坐下。这位面试官明显是走技术风的，和我们这些靠嘴皮子混饭吃的SQE不一样。问题都是问的塑胶件产品问题。问我知道哪些塑件的不良，哈哈，这个我准备了。因为昨天在某位6SQ朋友写的博文http://www.6sq.net/blog-480637 ... 24852里面，我看到了很多不良现象，这是在仁宝面试fail之后的临时防堵措施，我说了很多，但是他一直没让我停，估计是没回答道他想要的答案。然后他说，你知道烧焦吗？我说知道。他说，烧焦的现象是什么。我说可以看到塑件上有黑色或着黄色（这是那个帖子上写的:lol:）。然后他问，那你知道烧焦是怎么产生的呢？我之前在塑胶件厂进行过暑期学习，制程还算大概了解，我就猜着说：“可能是料斗加热的时候温度高了或者在前段溶胶阶段过热导致烧焦。”然后他就说我说的不对，应该是模具排气不畅导致局部温度过高。我当然就是附和着说“哦”，一副恍然大悟的表情。
然后他就问了，之前公司的异常处理流程是什么。这个我天天做的事情当然很清楚，就按照8D的套路从临时到永久的一套说下来，着重强调风险批的拦截。然后最后是对供应商实地稽核，确认改善对策的执行度。 他听了之后说：这可能是之前公司的异常处理流程，但是在三星的SQE更加侧重于供应商的辅导，我们有好的供应商和差的供应商。如果供应商制程能力太差，我们就需要跟他们一起找到解决方案，改善工艺来提高良率。他讲的我心里很清楚，这边更侧重于供应商的改善，而我以前的单位更侧重于救火。然后他就举了一个苏州三星SQE发现的改善了全球Logo喷漆制程的一个例子，例子是说三星出到非洲的冰箱Logo经常由于那里的气候以及油污，导致Logo容易被腐蚀，全球行业内都一样，包括格力啊、美的啊 等等其他公司，从喷漆油墨上无法得到改善，全球都一样。然后苏州三星SQE同供应商一起改善了制程，使得出给非洲的冰箱再也不会被腐蚀掉了。这个改善点使得目前大陆家电厂商全部导入了相同的工艺。然后我感叹了一句”哇塞“，然后问这个是三星的谁发现的，然后他说”我啊“，我再次吃惊的回答”哇，你为什么不去申请专利“，然后他说这个申请不了专利，因为工艺改善的点很简单，但是效果很好，大陆是出了名的没有版权意识。然后我再次为这个感到惋惜。 他问我英语怎么样，我说还可以，还是能掰几句的。然后他问英文邮件收发他有问题吗，我很果断的说没有。他又问你的简历能够翻译多少，我说大概能够翻译50%。他们应该英语要求的不是很高的 。 后来我们又聊了些其他不重要的，就叫我出去了。感觉这位面试官充满了技术风，什么质量工具啊啥的都没有提，只专注于怎样改善工艺流程，我觉得这位以前肯定是做工艺的。

之后，HR MM通知男一号可以走了，叫我和男二号在这里等。好吧，这么快就已经开始刷人了么。我们在等待室又等了20分钟的样子，以为会有更牛逼的BOSS来进行二面，等待的心很忐忑，但是却来了一位人事的先生来面试我们。这位先生应该有点岁数了，头都秃了，我们又一个一个进行面试，但是这次很快，那位HR的先生只是很简单的进行了背景调查，每个人3分钟不到。完了之后HR MM说叫我们回去等通知，两个都回去等。
这位来自东北的男二号真的很容易相处，或许是我跟他都很容易相处吧，两个人在一起讲话跟认识好多年了一样。后来一起去了园区高铁站各自回家了。

哦对了，费用忘记谈了。我写的是税后3500（看到是三星，不敢叫的太高了呵呵，少喊了500块），男二号说他开的是税后4500，但是那位面试官说可能税后只能到3700左右，说园区的五险一金很重，个人要交1000左右，单位还要交一部分，所以可能4500达不到(我似乎开价刚刚好呢，少报200块钱），税前大概4700的样子。然后男二号从HR MM那里听说这里加班费很高，一个星期至少上6天班（看吧，东北爷们儿很会勾搭的呢）。上一季的帖子里面一位三星的大哥说加班费一天就有500，如果按照这个数字的话，一个月拿个5000税后没问题的。
ok，上天保佑这份offer快点到来吧！