停工给最低工资的80%合理吗？
最近公司因经营问题，安排部分人员停工，但是必须每天去公司刷一次卡，月末公司按该地区的最低工资的80%发放工资（作为生活补贴，除掉社保公积金，所剩无几），大家说这符合劳动法吗？另外公司也没有说什么时候开工，听说公司可能被其他公司收购，论坛里有朋友遇到类似事情吗？
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Jeff_Chou (威望:197) (江苏 苏州) 汽车制造相关 Six Sigma-er - 寄蜉蝣于天地 渺沧海之一粟
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