如何得到别人的认可和尊重

本帖最后由 小顺2010 于 2012-4-12 22:49 编辑

上月底，再一次去报名质量中级的考试，有点感慨。上午去报名，但忘带
毕业证的原件，跟报名处的领导交涉，能否通融，没成功。只好，下午继续
排队。还好，下午运气好，等我冲进去的时候居然排到第一个，哈哈，到现
在我还有点得意的。我问审核“老师”要多久审核好，她说“我不在审嘛”。估计
10秒钟不到，啥毕业证的，瞄了下。“啪”，盖好章，写上日期，一切OK。顺利
啊，我心想是不是由于我的公司的“魅力“和自己的较长工龄，才立马得到认可。
也许，兼而有之吧。

今年至今，我已经面试两家欧美企业，全军覆没。得出教训：1）英语不熟练，
且平时书信不用英语（英语就好像是神一样，我的水平还不至于不会书面交流
吧。但，我较老实，没有表达出来。”悲“）2）语言表达还是差，不能答到人家
问的问题的核心处；且无法把自己掌握的知识，清晰而有条理地表现出来。
（事后想想，多简单的问题，而没回答好。如“如何管理好焊接品质”）3）欧美
企业的“领导”看不起非欧美企业出身的。可悲！欧美企业的管理、技术和品质
的确是领头羊。但，以我的认识，欧美企业也有自己的短处。如今，日韩等
公司多么注重中国的市场，派驻中国管理的很多是“青壮年”，而看看欧美公司
普遍是华裔，就是“老头”。也许，优秀的欧美在华公司的“老外”较年轻吧。
（认识不到位的地方，请各位多多包涵。）4）还是继续做工程师？犹豫，，，
继续努力！！

前几天，跟领导谈了今年涨工资的事情，并表明对公司的失望心情。新领导
还是挺尊重我的，大家一起坐下来交流，不错。问了我提出工资问题的“动机”、
我目前的工资等。还答应为我争取，向“上面”反映（官话），且说我去年底评级
中等偏下，说明前一领导认为我能力一般。呵呵。领导说的一句话，我很认可，
“不管在哪里，能力是最重要的；大家的表现和工作态度，大家都看得见。。。”
总之，对于新领导的解释，我还是满意的。继续提高自己的“能力”，并多多
地展示出来。我想，我一定会找到适合我的一个较好的位置。。。