30而立之年的困惑，求各位朋友指点

{V 各位朋友，上午好，
来论坛很久了，只是浏览，这是第一次发帖。
在这里学习了很多，也开阔了很多视野。现在有一些困惑，想听听前辈们，或是同仁们的建议。

我今年30岁了，还停留在普通职员的角色上，所以内心很悲催。工作一直很努力的，工作8年了，正常来讲，是应该到中层才合理的。所以，我想改变，不想40岁的时候，自己还是“一事无成”。

为了更好的得到建议，先自述一下工作经历。
2004年大学毕业，因为学的是计算机专业，所以女性找工作有些困难，面试了很多公司，都是不着调的工作，我当时给自己定的要求是，一定要是正规的企业，有社会保险，有双休。薪水够生活就可以，最好可以提供住宿。在学校的招聘会上，北京的一家企业来招人，招聘的是一线的操作人员，是做液晶显示器的，03年才成立，但是集团实力很雄厚。当时面试了很多人，自己表现还不错，很幸运的面试成功了，当时在很多人打电话咨询家里人的时候，我就签约了。因为满足了我预期的基本要求，我并没有立志要在所学的行业发展。今天来看，也许这是个错误。
2004.8月开始了我的职场生活，一个月的培训后，就开始了设备SET UP的工作，还有高洁净度的清洁卫生的工作，当时一点怨言也没有，也许是这点被带我的组长发现了吧，我们那批300人吧，品质要选30个人过去，很幸运，我被选中了，见了品质部的部长，之后就开始了我的质量人生。很感激我的第一家公司，还有我的部长，还有后来一起FA工作的工程师SY,给了我很多的温暖。
后来的工作一直是在PE-FA做不良分析，每天和液晶屏打交道，TFT是一个新的行业，所以每天都在不断的学校，利用品质的优势，到车间看工艺流程，咨询工艺部门，很快熟悉了工艺，慢慢的对原理也在学习中，每年工资涨200，一直到2006年都是很快乐的，之后职业健康体检，我的白细胞连续低，刺激了我，因为每天接触液晶、丙酮什么的。于是想换个环境，因为身体是革命的本钱，当时领导再三挽留，我对这里很有感情的，后来同意调换了部门。到资材部门做数据，主要是同在ERP里做收货，签字什么的。说实话，很不愿意，离开品质部，因为资材这边可以学习的东西不多，之前都是和研发人员、技术人员打交道，这边成立和送货的，采购打交道，感觉学习的空间不大，恰逢遇到一个更年期老头做领导，非常的不愉快。于是，2006.4月决定离职。
接下来到了供应商那里工作。主要负责三大块，一是质量体系的建设和维护；二是原材料的管理；三是新产品开发。在这里是真正锻炼自己的时候，我的部长是个韩国人，很器重我，再加上我的努力，很快就适应了这里的工作，三个月后转正，半年后破格涨工资，提高主任职务。到08年的时候，有感觉没甚可学的东西了，恰逢本部门科长职务空缺，本来以为会是我，结果是以为比我资历老的同事上任，但是他能力有些地方不足，于是我们就很不愉快，互相不服气，我经常气的自己下班后哭鼻子，部长说了很多次，我感觉心里不痛快，何必为难自己。其实真正的质量生涯才开始2.5年，因为在第一家公司主要是做实验，接触的都是皮毛。截止目前为止，我都是在电子行业的，可是这个时候转折出现了。
2008年奥运会前夕，恰逢一家国企体系管理岗位空缺，我正好犹豫去留之际，比较而言薪水比原来高，福利比原来好，工作也轻松，又是国企，考虑将来自己生子之类的事情，为了长远打算，就来了现在的公司。
刚开始来，大有大干一番的干劲，分析公司组织结构不足，管理上待完善的地方等等，向部门领导作了很多PPT,来提改善建议。慢慢的才发现，很多工作根本推动不了，国企的根子太难了。总体上公司是看中业务的，再加上我们是在国外搞工程，于是领导认为，质量管理业主没意见就ok，我们的技术也很稳定，干了这么多年。。。。。我在这里工作了三年多了，质量管理体系任然没有真正的开展起来，文件倒是写了不少，执行困难。目前的收入还可以，大约7K每月，加3W的奖金吧，福利齐全。

想求助大家的是
1、作为一个质量人，现在基本就没再真正搞质量工作，我该怎办？
2、国企要坚持吗？还是要通过学习充电，来换一家公司？
3、如果换工作，该去哪个行业？还继续搞体系吗？
4、我可以做什么，我唯一的资本是取得了三体系国家注册审核员证书。还有8年的工作经验。
5、我很迷惑，今年30岁了，任然在一个职员的岗位上徘徊，补充一下，我们人员流动很少，基本是不会有升职机会的，除非你可以去国外拿下项目。

拜托论坛里的高人们指点迷茫的我等大家的回复，多谢。