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体系建立感想

从事体系工作也有好多年了,其间的酸甜苦辣自不必说,只是回顾体系工作的经历,觉得其中的二个重要方面应该引起大家重视,一是从下往上建体系,二是体系日常的细节管理。
我们知道,建体系就像建房子,你得先从地基做起,将地基做好再一层层地往上做,这样才能建出一个坚固稳重的房子。所以在建体系时,我们不妨先从公司的日常工作流程着手,建一个就规范一个。例如在建立进料控制流程时,就对它的各方面细节进行整理,找出之间的前后顺序,包括使用的记录等,然后召集相关人员进行讨论,这样既能建立一个务实可行的文件,又同时对相关人员起到了培训的作用。文件做好后就立即召集相关人员进行培训。千万不要等文件都做好后再去组织培训。
细节决定成败,做体系工作的朋友请一定要注意日常细节的完善,就像已建好的房子,在风吹雨淋日晒各种情况下,一些问题就渐渐暴露出来了,这时我们如果不及时去补修,裂缝会越来越大,到最后我们再想补可能就会很麻烦甚至无法补修。所以日常维护就显得非常重要。
以上二点仅是个人之见,拿出来晒一晒,如果能对大家有帮助非常高兴,希望大家多发表自己的一些看法
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li1997zh (威望:1) (江西 南昌) 汽车制造相关 工程师

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建立、推行体系,个人建议:
1.明确目标。
2.搭建体系框架。
3.确定业务增值流;
4.初步确定部门职责;
5.责任分工,编制流程:编制流程时,必须注意效益和效率的平衡、公司目标。
6.讨论流程:业务增值流程,必须老板参与讨论。
7.流程优化:试运行-优化-固化,确定公司组织机构和部门职责,再根据业务需要不断优化流程。

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