是否强制性要求员工提出持续改进
目前，我们公司要求每个月每人必须提出一条持续改进意见。这是硬性指标（没有说一定要有质量，只是要求数量）。
当然，对于采纳的建议的提出者按公司的标准给予一定的经济奖励。
目前，部分员工对于这个强制性的要求比较不满意。
大家说说有没有必要这样要求。
当然，对于采纳的建议的提出者按公司的标准给予一定的经济奖励。
目前，部分员工对于这个强制性的要求比较不满意。
大家说说有没有必要这样要求。
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9 个回复
没事来找点事 (威望:0) (安徽 芜湖) 汽车制造相关 工程师 - 学习第一位
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只是时间不能长，依据大家提交的效果来看。
后期可以改为部门必须提交一件。
我感觉这个持续改善主要是看老板舍不舍得投钱的问题。因为很多问题都是要用钱解决的。
如果不舍得投钱，那就当做是个形式吧。