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发生在我公司的面试

我想了很久,还是考虑把我刚面试别人所暴露出来的问题写出来供大家分享。

我公司在招聘一个体系管理员,其中一个来应聘的虽然问了好多问题,包括现场编制文件等测试,都挺优秀的。

第二轮面试时,询问她一个ISO9000中质量管理术语,回答错误,而且牛头不对马尾。

当时也没在意,毕竟没有人都熟记这些术语的,而且其它方面还可以。

第三轮面试,任技术质量总监的老外面试,是公司总部派的。还是询问同一个问题,还是回答错误。而且,面试结束后,还问我,怎么都问这个问题,我回答对了吗?

所以不论其他方面怎么样,最终没有录取她,原因是什么呢?
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foy (威望:3) (浙江 ) 电信通讯 技术员

赞同来自: yuanxd2001 bingzi 水中青荇 烩面王 土匪 Yan_ che8680 lipeng295246738 feixiang2236 懒懒的笑 东方偶尔败 PGH888 释然 空壳 Gemini丶 周didi wust楚天 冰糖葫芦娃 杨绍康更多 »

许多公司用人的政策,好用点的好话说尽不给加工资,等好用的走了,招来了新手,偏偏啥话不说先加工资。可笑啊

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发起人

sxxinyu
sxxinyu

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