8年多供应商质量管理经验VS 1500RMB 底薪

开场白免了，直接进入主题吧。
本人年龄不小做质量的工龄也不小了，从04年正式开始做IQC，06年开始做供应商质量管理，也算有8年质量管理经验吧。最近因觉得现在这份SQE的工作出差太多会影响家庭，于是狠下决心，将已经过期N久的简历重新整理并一鼓作气地在一招聘网投了N份。没想到第二天就接到面试电话了，我窃喜了N久，欣然答应周一前去面试。
投出去的简历当中，只有一份是老本行的，其它的都投了行政助理文秘之类的。其实简历投出去，我也还没下定决心是否真的会走。因为现在的工作说真的除了出差多之外，其它的还算满意哦。工资嘛，比起高薪阶层当然不算高，但也还能接受啦。
周一面试的是一家投资公司，行政助理，招聘广告写着是3000----5000的，谁知面试时给我开出的是1500的底薪+提成。我当场就HOLD 不住了，果断拒绝了。
说实话，我还真没做过要跑业务拿提成的工作，所以这么多年来，都原地不动拿着一份不高的工资。好吧，我承领我没什么壮志抱负，但业务我真的做不来，但也不至于才值1500吧？？？现在东莞的最低工资都 1100了吧，搞不好，做了8年质量还回到起跑线上了？难道这就是质量人转行的最终价值？？太恐怖了！！但如果不转行，质量管理的路还能走多远？？
同行们，你们有何高见？？