面对无为的下属，我表示压力很大......
其实我自己的管理资历很浅，真的很浅，在公司里算是最年轻的管理层，无论是对上级、平级还是下级，都本着谦卑的态度去工作，上级很信任，平级很支持，但是如何管理好下级，是我最头疼的事。几个年纪大的师傅还算是比较支持工作，但是有个年纪轻轻的检验主管，工作上没什么作为、也没什么想法，我如何领导他、影响他呢？
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cangzhoudahan (威望:1) (浙江 宁波) 汽车制造相关
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有太多想法你也不敢要