面试前知道了薪资没达到自己的要求，还去吗？

本帖最后由 maomaolily 于 2012-5-13 21:53 编辑

明天（2012.5.2）面试，今天跟一个前同事闲谈，她了解我要去面试的这家公司，我要面试的这个职位最多也就4K而已。
上周五接到面试通知的时候我还特意问了薪资，人事一句万能答案“根据能力来定”我继续追问不管怎样一个职位总要有个范围吧，回答是“不清楚，这个要由面试你的主管来定”。当时就有点不爽，但是想想打电话的可能就是个人事的文员，或者前台都有可能，不知道也是正常。不过，假也请了，去面试下接受点打击也好，我也不敢保证人家问的我都会。
我不着急离开现在的公司，3月份的时候有在网上投简历，也是做一个打算，毕竟我在这公司的升职空间不大了。我現在的公司是台资企业，大陆人最高主任（组长--课长--主任），目前的主任都是干了15年以上的资深人员，他们不挪出来一个坑，我们这些课长级萝卜还是没机会的。发下牢骚而已，呵呵。

感谢大家的关心，汇报下面试结果。
面试的两位男生很友好，一位经理，一位主管，说话也很实在。也很明确的说明了薪资确实没有达到我的预期，但是因为这个职位在他们公司是一个全新的职位(導入TS和14001,不請輔導公司)，所以目前还没有薪资水准。初步面试是通过了，这个我挺高兴，最起码说明自己还行，呵呵。他们会将我的情况报告给副总，如果副总同意了（主要是薪资）会安排复试。公司是日资，但主要管理人员还是大陆人，日本人每月来那么几天而已。

**2012.5.4
感謝大家的關心，今天還是沒有接到複試的電話，不過接到了兩個面試的聯絡，其中一個太遠了，我婉拒了。另一個我了解下再說吧，也是“根據能力來定薪水”呵呵。我就奇怪了，我在網上已經選擇了薪資範圍，難道他們只看最低的？我還是在簡歷中直接寫明吧，這樣下去真擔心我會成為“麵霸”。**

2012.5.10
在2012.5.4提到的那兩個我都沒去，另一個是我根本沒有投簡歷的公司，職位是QA，薪資沒誘惑力。2012.5.2面試的那家還是沒有接到複試的電話，原因到底是我不合格，還是薪資要的太高。這幾天忙的我啊，吃飯都不準時，還沒機會打電話問呢。準備明天電話問問。

2012.5.13
后天周二去面试两家公司，都离家不远，一个ISO副经理，一个是采购主管。其中一个仍然是台资厂，但公司面积从GOOGLE地图上看还是很大的，还是去一下看看。在2012.5.2面试的那家公司我电话联络了，原来是最近公司很忙，还没有决定下来复试的时间，确定不是我不符合要求，确实让我松了一口气。希望能有个好结果。