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每一部分对整个系统的健康与福祉均负有责任

判断一个系统各部分时应视其对系统的贡献,而非它的个别表现。每一部分对整个系统的健康与福祉均负有责任。

(Judge each part of a system by its contribution to the system, not for its individual performance. Each part is responsible for the health and well-being of the whole system.)
释义:考核各部门绩效应以其对组织整体之贡献度为依据,如此可避免本位主义与部门间竞争,而破坏整体力量的发挥。
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gzn729 (威望:0) (浙江 温州) 机械制造 经理 - 来自浙江

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在私营企业,由于缺乏标准或人为破坏标准,很多的时候,老板们多从自己的感觉行事,而非对整体贡献的大小来评价员工,而是。。。。

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