回头看我台企生涯

在新工厂已经工作一个月了，之前也在另一家工作一个月，今年2月底回到上海，就开始为新工作奔波，投了N份简历，面试了近10家，多半因为工资或工厂环境不合适而放弃，3月份在一家开始今年新的工作，没开始之前就没打算做久，只因为闲的心里‘发慌’，习惯早8晚5的生活，免强工作了一个月，又来到现在这个工厂，对了，这2份工作都是质量/体系工程师职位。现在这家工厂也做汽车零件，所以做的工作多半是5大工具相关的工作，因为造假成分太多，对工作前景一片迷茫，这几天，每每回忆我在台企的近4年的工作经历，总有很多感慨和辛酸，一幕幕的场景又重新呈现在我面前......
2008年8月26 日进的这家台资工厂,在出口加工区,产品主要是电源线,还有一些DC类产品,工厂规模不大,由于是新开工厂,所以车间很多地方都是空的,不过品管的测试设备到是很齐全的,可能是因为我们产品主要是UL的原因吧,台湾人不太相信大陆的设备,所以试验室的设备都是从台湾买的,常用的卡尺 千分尺也是三丰的,稳定性都很好.上班一周后发现办公室除了台湾人,其他的都是上海本地人,不是我对上海本地人有偏见,这样的状况对我有一种无形的压抑,正如我的预感一样,后面工作就得到了验证,我的岗位是品管,这里没主管,我主要负责9000体系和制程改善,还有2个品管,一个负责进料和出货,一个负责制程检验,我们的头就是总经理.近4年的工作经历让我学到了很多,也遇到过'辣手'的事情,可最后还是被解决了,期间也有过机会,工资比那时的工资高了很多,可最后还是没走,其实最主要的原因还是'希望',对工厂的希望.
本想把这些年的一些大的事情和大家分享,后来想了想,还是不写了,其实每个人的工作都有可分享很多,自己只是生活在自己的'圈'内,如果把'镜头'拉远,看到的将是另一个场景.下面分享一下,我在台企的一些经历:
1,这家台企是因为不赚钱而发展不下去的,它总共有4家工厂,台湾2家,深圳一家,发展最好的是深圳厂,我们体系做的是我见过工厂中最好的,所以我们从没在这方花脑筋,我指的是第2 3放审核,我们客户有世界500强,来审厂时,都是一次性通过的,第三方也是世界排名的公司,每次来我们就象平常一样.我在的近4年中没接过客户投诉,更别说退货了,只有一次抱怨,是包装产品的纸箱到美国后有点变形,但不影响产品质量.所以看到一些同事抱怨公司体系做的不好,其实这个在一定程度上并没想象中的重要,我们公司就是很好的证明,我们是做的不错,可结果呢.现实是很重要,先是活下去,再谈别的,‘不要和一个连饭都吃不饱的人谈减肥是多么的有益健康’。
2.不要怕教会徒弟就饿死师傅；3个月后我就成为部门的课长（主管），但我们部门就3个人，所以有很多事情都要自己去做，中间有个IQC离职了，由于试验室是他负责的，就是UL测试，由于走的很急（1天），根本没有很好的交接，所以对我都是挑战，中间遇到问题电话给他的时候，总是没得到很好的答案，后来在交新人的时，我把我所知道的都交个她们，只要她们愿意学，我喜欢说实话，我是这样告诉她们的：由于公司的文化，在公司基层象中层爬成功的机会不是很多，所以希望你们现在把这些东西学好，有机会的话，可以有更好的选择。近4年中走了2个IPQC，都是有好的机会走的，但我们一直有联系，发展的还不错。所以不要怕教会徒弟饿死师傅，除非你不在成长，把你知道的都拿出来，后来你发现，把自己认为很好才收藏经常拿出来‘晒’一下，你会发现它的其他价值。
3.我在这家企业的时候，总认为我们需要这样和那样需要有大的变革，现在明白了，每家企业都有值得去学习的东西，但同样存在一些这样那样的问题，企业其实是个积累的过程，所以要花时间，不要抱怨，在自己能影响的范围内做一些改善，时间长了效果就出来了。当你去了另外的企业你同样会发现有同样的问题。在你非常期望下一个工作单位会很适合你的时候，这时候建议你去别的公司上几天班，不要辞掉现在的工作，可以请一周假，去尝试一下，也许你会有别的发现。
就先到这吧，今天特别热（我在上海），夏天要来了，也是好久没发贴了，写了这些，和主题有点不是完全的符合，但这些确实是来自那里，算是一部分吧。