想离开——却不知路在何方？（3年不到的质量管理菜鸟）

目前所在公司背景：
这是一家200人左右的民营企业，做家电配套（冰箱内饰件、注塑玻璃隔板）、目前主要客户有：合肥美的、美菱、晶弘、南京海信、浙江海信、马上会进驻海尔，已经确认，正在准备相关资料，还有几家二三线品牌。

在这家公司的成长经历：
2009年2月27号进入这家公司，刚进来是以员工的身份进来的，当时我什么也没有，提前走出学校的我，没有好的文凭，没有工作经验，当时学的又是财会专业，出来才知道这个专业是冷门，找工作很难，无奈之下走进这家公司，被分配在装配车间上班；刚出学校的我真的是不适应这样的工作，一天下来手指全被磨出血泡，晚上一整夜不能入睡，那种伤痛直到现在还记忆犹新，这样的工作持续到第六天下午2点，那时我还在忙着手里的活，一个看似40来岁的领导把我叫到他的办公室（我现在的顶头上司），当时都不知道他是副总经理，他说观察我几天了，感觉很踏实，要我去另外一个车间做班长，让我考虑，第二天给他回复，就这样我开始了我的基层管理之路（那时我21岁）。
2年前的公司和现在大不一样，那时我们都是给一些不入流的小家电合作，订单饱一顿饿一顿的，老板也意识到这样下去是不行的，决定想办法跟大公司，品牌企业建立合作关系，我们与之合作的第一家大公司是浙江海信惠而浦，因为是大公司，质量要求肯定是比较严格的，当时公司根本没有质量部门，产品质量就是依靠当班班长，车间主任监督，这样的产品质量是完全不受控的，结果也可想而知，返工、退货像是家常便饭一样经常发生，在这样的情况下，组建专门的质量部门已迫在眉睫，于是公司开始从外面招聘专门质量人员。
因为我刚上任做班长，没有经验，很多工艺方面的东西都不会，因为我个人原因严重影响着公司生产，当时的车间主任真的是看我不爽，只是看在我是老总叫过来的，没办法，其实他有那样的想法也情有可原，我确实什么也不会，连我自己都开始过意不去我自己的工作，但尽管我什么都不会，我的工作还是得到老总肯定的，我带的班组质量状态比另一个班组好得多，副总经理可能发现我更适合做质量，就这样，我在24天后结束了我的班长之路，转型做质检员。其实无论是班长还是质检员，我都很珍惜自己的工作，尽力做到最好，3个月后，因为工作一直比较努力，有了第一次升职、 技术质量部班长、待遇也相应提高，这让我很欣慰，激动得一夜不能入睡，在后面我们陆续和美的，美菱等公司建立合作关系，公司规模不断扩大，质量人员也相应增加，到10年3月份，因为一些原因，当时的质量主管离开了，副总经理把我叫到办公室，要提我做质量主管，当时我真的犹豫了，想想自己真的不够格，不懂的东西太多，但最后还是赶鸭子上架了，就因为老总的一句话，有我，别怕，于是开始了我什么都不懂的质量管理之路。毫无疑问，我遇见了一个好的领导。

现在：
直至今日，回头看看走过的路，虽有坎坷，总的说来还算比较顺利，但开始迷茫了，这里毕竟是小公司，在这里也学不到更多的东西了，说真的，两年的质量管理让我对现在的工作得心应手，因为我一直用心在做，用心学。于是有想离开的想法，又考虑自己的领导，包括老板对自己真的不错，这样挺对不起他们的，尽管这样，还是下定决心了，我还年轻，必须要为以后考虑，真的决定离开了。


内心的困惑：
我想跳槽，只要可以学到东西就好，待遇是其次的，我始终相信能力和待遇会成正比，请各位大师指点迷津。