品质主管4.5K，我要去吗？（增加去工厂的直观感受）

本帖最后由 honghom 于 2012-5-14 15:25 编辑

感谢楼下各位同事的回复和建议～～由衷谢谢·

今天有去工厂上了半天班～主要是看看部门内部的真正运行，及品质系统，同时向我的上司副总了解对我的期望及愿景。现向大家说明下：

1.工厂现在有107人(包括职员），新手占85%以上。数据来源，品保文员及制造主管（7号入职的），以及未穿工衣（工厂规定入职15天后才发工衣。感觉工厂流失率过大，后期品质会很难做。
PS，刚到半小时，副总就让IQC调一人去支援产线一个星期，IQC组长与期产生了激烈的口战。

2.有查看到工厂近三个月的品质报表，IQC综合批退率75%以上，主要不良处理方式为特采使用（特采的方法是，IQC人员进行全检，检完供产线使用）。同时，查发给供应商的CAR。回复率仅15%，实在让人担忧供方的品质及品质态度。据此问题，问了文员，文员说他也有跟进，但他打电话，供应商的回复是：贵司从来只要求交期，未要求品质。只催促送货。-----无语。

3.11点左右有收到工程文员来的样品。让我签核。（这里的样品就是承认书）。仅有一张纸上贴着一个样品，未见任何工程说明及图纸，我询问：为何未见品质量测的相关报表，环保测试资料及相关资料，回：以前就是这样，这个你们IQC都已经检货过上线做了，你去问IQC。


4.工厂的品管与生产的全检统归品管管理。这本来就是不规范的作业流程。有看到前二任的（分别是2个月和12天任期），均在周工作报中有提及到全检应不归品管的事宜，但仍未见有调整。和副总谈时大意是仍是需要将全检挂在品管。

鉴于上述，本来就有点犹豫的工作，确定离开，和副总的招呼后，下午则未去报道了。
感谢朋友们的支持。
以上～～



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走出品质界有二年了，今年生意不好做，决定重操旧业，半个月在人才市场上混迹，感觉工作还真不太好找～～
要么就是专业不对口，要么就是自己要求的薪资达不到要求，要么就是其它因素而婉拒。真正面试了4家企业～～二家让我上班，其中一个和我之前的专业真不搭边，所以决定不再去。另一家相对还好，但薪资仅能开到4.5K.我应该去吗？（原来是4K，后面再谈了下，有给到4.5）

这个工厂做遥控器，150人的民营企业。坑爹的六天制，无加班费。听人事经理说前面有好几个品质主管因为压力大而奔走，所以希望招一个长期一点的。

说说我个人，从事品质行业7年（电阻，讯号线行业），近二年自己弄了个网店，生意不好所以只能勉强维持～～现在是一个三岁男孩的父亲，另外一个在8月份也即将降生～～

生存压力前所未有的大，而工作却真不好找。（今天周五，去了我们这边二个人才市场--汇安和智通，二个地加起来都只有4家招品质主管职务的，有的要求太高，我无法达到（英语四六级以上），有的却专业不对口。所以，大家帮忙出下主义，我现在是再看看，还是先去上班呢？！