总有一些看似很忙的管理者

选择这个话题，心中是有些无奈的，想通过论坛和大家探讨一下
在一些公司里，总是有些管理人员很忙，可成果并不是很斐然，但总会得到多数领导的赏识，如果说该领导是以辛苦论成绩，可能会对领导不公，我认为那是领导的无奈之举，看到一些管理都忙的不可开交，虽成果不高，又能对他们说什么呢？
细细想来，这些看似很忙，实则效果较低的人，在职位上并不会得到更大的提升。而还有一些人，做事效率极高，做事前计划很周密，所用的时间较小，总会提前完成工作，这样的人如果在公司里被一些人误认为很清闲，特别是领导对这种的态度如果不客观，那么这些精英们的工作积极性会下降，好的工作方式不但不会传递反而会丧失。那将是多么可怕的一件事。
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