你们有没有接触过这样的事件？

我所在的公司是一家小型企业还不足50人，工资按绩效来评定的；
然而发生这种情况：在车间发现影响质量的问题，直接改进办法对车间进行改进，
老板不批，说我的方法不对；然而过一个星期到半个月他会提出我所提的办法，
让车间去实施改进，到月底会说我没成绩，
做事少；让我继续把发现的问题和改进的办法报给他；
最后得到一句“有苦劳却没功劳”。
这样的公司还能继续呆下去么？