说说、厦门质量的那些事情吧、

本帖最后由 379564133 于 2012-5-21 13:48 编辑

说说、厦门质量的那些事情吧、
我个人觉得、
做质量的、工资要高、基本上都是要进外企的、
你的英文一定好、可是我的英文很烂、

那说说我自己吧、
毕业的之后、
在一家台资的、生产大部分提供给友达系列的显示器铝框和背板冲压厂、（名字就不说了、
去的时候、做的是品保的助工、
其实有在台资呆过的就知道、只是进去了有前辈带你个月左右吧、然后你就做和工程师一样的活了、
台资的特点、就是体系完善、制度健全、什么都按流程、所以可以学的很多、看的很多、懂的比较杂、
也是比较有人情味的、这里一般都是党派、
还有就是、加班多、你没事做、也在那混加班、不加人都以为你很闲、然后你的问题也就来了、
工资特别低、我记得那会的工程师级别的最高是三千块、、之上的就是课长级别了、

我在那边做了一年半吧、
按客户别机种别分类、每个人单独负责、
从新品的试样到最好的量产、客诉、都是要自己负责的、所以很多锻炼人、也学的很多、
厂内、厂外的、搞的晕头转向的、
冲压厂、基本上最多的问题、就是尺寸、外观、组装不良、等等一天到晚的报告、8d、现场的改善、
反正除了淡季基本没闲着、

然后为什么走的呢、一个是待遇真的低、
一个是、产线是白夜半、现场的品管发现有品质异常无法判断的时候、就打给你、
白天还好、在客户那边、就让厂内的工程师帮忙下、晚上的话、就没人帮了、
两点打给你、三点也打、四点也打、就要详细的问什么样子的状况、和他们说怎么去判断、怎么去识别、过还是不过、
最后真的太烦人了、
果断的走了、

之后到、也就是现在的这家企业、也一年半了、
做的是太阳能组件、
新型行业、
之前来的时候、看的是前景、
公司刚刚成立、有的是机会、
我来的时候、质保部门就我一个人、
我直接对副总负责、
空空的什么都没有、
前期的时候、一个多月吧、公司请了技术公司支持、培训那些产品知识、和产品生产技术、
那会我就觉得我想一个技术员、天天做设计图、、（呵呵、已经念机电的、然后之前做一条线服务的时候有DQE部分、所以还是不难的、那个制图软件什么的、基本都会的啦、
后面公司划分、就只是这部分让我做职位代理人的啦、专职还是做质量的、
就开始着手做ISO9001体系了、
公司现阶段不想请外面的人做、就自己做体系运行这样也方便管理、
也为了方便现场的生产、先写的是、三阶的文件和补齐了表单（三阶的都是我写的、有之前技术公司的文件参考、在后面的生产中也一步步的完善了、修改这样、
后面就开始召开ISO9001体系会议了、把所以的先需要的二阶文件都列出来、让各个部门的头去写、然后完了子开会检讨改善、一次次的到最后发行、（首次会议、和之后的我负责主持的、我自己负责质量部门的文件、和一阶的手册、
这样过了半年吧、所以的体系都健全了、运转也有程序可依了、
当然还是再一步步的完善、
因为公司不是持续生产、一单做个礼拜、然后放空几个月的、内审就卡着的了、就没进行下去了、

体系停下来了、公司就开始做德国莱茵的产品认证、负责这个部分的维护联系、和相关事项事宜文件的处理、
和验厂的事项、那天验厂的时候、刚刚好主管都出国了、也是我负责的、第一次自己负责这么大的案子、召集了技术生产的同事一起迎接、无惊无险的过去了、

呵呵、其他的就是一些琐事了、品质管控及改善等、客诉处理啊、协助采购供应商的管理、仪器仪校什么的、一堆一堆的都是我做的、（这会其实就是品质部门的代管、

现在对于太阳能产品、美国反倾销、希腊欧洲经济又不好、加上上面领导层又出矛盾、业务人走的就剩下一个了、
合同过期两个月了、全公司的人都没签、公司也没说、所以、你们懂的、
我就又找工作了、呵呵、看着自己辛辛苦苦的把质量部门给建立起来、要走、真的舍不得、

面试了几家、大部分的都是台资、但是我说了、台资的工程师、三千就升不上去的、哎、再努力找吧、

呵呵 、有合适的、请联系我、

上个周天、厦门的六个西格玛的交流会议、、呵呵、现在厦门有个专门的群、、87830285、版主这个不算广告吧、谢谢、大家一起交流、一起进步、