牛员工集体旷工，该如何处置？
事情的经过是这样的：
1）5月10日与5月11日，我司电路有问题，晚班不能正常开机生产，所以这两天放假，择日补班。
2）5月13日与5月20日（星期天）分别补，10、11日的班。（正常情况下，星期天加班是平常工资的2倍）
所以5月20日晚班，品管课就有8名员工旷工，总共18人。
请问大家遇到这种情况如何解决？除了按公司的规章制度外。还有没有其它好的方法？把真凶揪出来，好好批评教育，如何做到杀鸡警猴。
1）5月10日与5月11日，我司电路有问题，晚班不能正常开机生产，所以这两天放假，择日补班。
2）5月13日与5月20日（星期天）分别补，10、11日的班。（正常情况下，星期天加班是平常工资的2倍）
所以5月20日晚班，品管课就有8名员工旷工，总共18人。
请问大家遇到这种情况如何解决？除了按公司的规章制度外。还有没有其它好的方法？把真凶揪出来，好好批评教育，如何做到杀鸡警猴。
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zhangxianzhang (威望:2) (浙江 宁波) 家电或电器 员工 - IQC
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