给年轻工程师的十一大忠告[原创]

诸位，咱当品质工程师也是几年了，不算有出息，环顾四周，也没有看见几个有出息的！回顾工程师生涯，感慨万千，愿意讲几句掏心窝子的话，也算给咱们师弟师妹们提个醒，希望他们比咱们强！

不要拘泥于哪一个行业，要善于把握生活中的变数，随时准备好有一个新的开端，可以考虑多了解几个行业，愚者不知机遇，庸者错失机遇，强者抓住机遇，智者创造机遇，开放你的思路，很多的时候，相信你自己，你的感觉是对的，感觉总是先于思维的，当你静下来仔细思考时，机遇已经流失了。　　　

多花点精力在技术上，很多时候，多一份对技术的掌握，你就多一份说话的份量，能够精通技术，成为一方专家就更好，精湛的技术可以使你进一步掌握相关细节，提高你的权威性并获得更好的尊重，对将来有益无害。　　　

如果有兴趣和能力，去试试成为公司的技术高手，在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他“什么都不懂，大老粗一个，凭啥拿那么多钱！老板总经理对他们还客客气气的。”这是普遍的初生牛犊之言。人家能得到尊重必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，老板搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵？哪个公司离得开技术？一个喷油手，一把喷油枪，一堆急订单，就等他开张。换了个没技术的你去试试，能行吗？!

朋友贵精而不一定要多，“人生一世，最大的财富莫过于有几个人品正直且头脑严谨的朋友。”这是谁的名言我不记得了，“如君一席谈，胜读十年书”是因为对方有几下子，能启发人，交友看对象，换了街坊的七大姑八大妈式，天天串门拉关系，徒然浪费时间，而作为企业来讲，需要苦心经营，用你的影响形成良好的企业文化，成为一套准则，然后影响到每一个人，江河之涌不可以没有河道，潭渊之深不可以没有堤岸。重要的是我们如何发展公司的共性。公司制度，好的风气，行事准则不会因人而异，掌握这种共性会事半功倍，是根本之道。

知识涉猎不一定广，但尽量专，“吾生也有涯，而知也无涯”，广泛涉猎可能导致你一事无成，伤其十指不如断其一指，结合你的兴趣点，有目的地选择你想掌握的技术，尽可能多地了解这方面技术，这样节省时间和精力，避免做无用功。　

行行出状元，确定你的目标后不要见异思迁，外行看热闹，内行看门道，不要这山望着那山高，每一门专业或技术都有很深广的内容的，今天编程吃香，明天电子走俏，你不能跟着潮流追一辈子，结合你的爱好，不要放弃你选择好的目标，持之以恒不断提高自己，就是自己的前途。受潮流左右的结果是你丢了原来自己的专业，麻杆打狼，两头空。　　　

善于利用自己心理和性格上的优点。武断有时就是果断，大刀阔斧有时就是胆大妄为，遇事多打几个问号，多想想可能出现的问题，谨慎决策。小心驶得万年船，仔细考虑些有利无害，对人不必太刻薄，有些话让对方下不了台阶的尽量不讲，意到而言不到，达成效果即可，大度方能从容，海纳百川，终成浩翰，成熟者做事要有自己的风格和模式，重要的是经常反省解剖自己，激发、借助自己的天性来处理人和事，这样才会有较高的质量。　　　

尽可能地集中你所有的精力处理你手头的工作，如果你在码头扛砖头，就多动脑筋想想如何省力、省工、高效率地把砖头搬到目的地吧。心无二用，只有最大限度地集中你的精力才会得到尽你所能的高质量，日常工作是单调的，为什么不细心观察，把这些重复性的工作分解开来，努力提高你的工作质量呢，工作质量的提高同样是艺无止境的，这与品质改善同样的道理，所不同的是更有创造性。车到山前必有路，高质量的工作后面就是高质量的人才，高明的老板或投资人不会看不到你的。专心做你目前的工作吧，这是提高自己的捷径。　　　

不必刻意推销自己。树立自己的品牌形象最重要的一条是才能，路遥知马力，所谓能力不够，嘴巴来凑，靠口和笔获来的赞扬和赏识不会长久，与其把精力花在这些方面，不如努力提高自己的实力。没有那个老板会笨到不知道自己的属下有多大能耐的(真的遇上这样的老板的话，算你做事不积德遭报应了，算你倒霉，跳槽吧)。也不要急于推销自己，早产的婴儿并不是很令人放心的，顺其自然才会水到渠成。　　

时刻要记着说“不”，当周围一片叫好声，鼓动你去闯去干时，要敢于说一声令人扫兴的“NO”，失败的学费有时是十年之功毁于一旦甚至是妻离子散包括生命的代价，请慎重。一将功成万骨枯，在风风光光的大旗背后是白骨般的磨炼，如果还没有练就“任它耳畔惊雷，我自巍然不动”的境界，如果只看到一帆风顺的前景而未准备遭受挫折时的结局和安排，那就切记：不要出手！

万事万物相生相克，是非曲直并无绝对，祸福亦能转换，任它雨打风吹，我自信步如故，沉浮得失变幻，心庭依然沉静，有时，处理问题可学会从相反的立场来分析判断，不要急躁和慌乱。如何从相反的立场来看呢，我举一例，请看下面的转贴，是从龙老大转来的，大家可将前十条一一对照，可能有所启迪。