公司发了这样一个公告,大家看看合理吗
公 告
因公司人员减少,班车乘座率持续降低,班车利用价值极低。为节省成本费用,现公司决定,取消班车,具体办法如下:
1、取消公司新区线、市区线所有班车,员工上、下班交通自行解决。
2、给目前在职员工(不含台干)固定车贴:原乘坐班车人员(不包含偶尔搭乘班车人员):100元/月,原不乘班车人员:50元/月;以后入职人员不享受。车贴在每月工资中发放。
3、员工享受车贴后,不再报支上、下班交通费。
4、员工加班优先就近安排,只有当员工加班超过20:30下班时,可报支交通费(公交费或打的费,如多人加班时,当班主管须合理安排併车打的为原则)。
5、本办法自2012年5月26日起执行。即班车开至5月25日(周五)结束,员工自5月26日起享受固定车贴,员工离职当月以在职天数计发。
6、班车取消后,会对原乘班车员工带来很大不便,敬请各位同仁谅解,并予大力支持 ;请全体员工上、下班要严格遵守交通法规,做到“不违章、不闯红灯、不超速”,确保上、下班交通安全。
特此公告!
因公司人员减少,班车乘座率持续降低,班车利用价值极低。为节省成本费用,现公司决定,取消班车,具体办法如下:
1、取消公司新区线、市区线所有班车,员工上、下班交通自行解决。
2、给目前在职员工(不含台干)固定车贴:原乘坐班车人员(不包含偶尔搭乘班车人员):100元/月,原不乘班车人员:50元/月;以后入职人员不享受。车贴在每月工资中发放。
3、员工享受车贴后,不再报支上、下班交通费。
4、员工加班优先就近安排,只有当员工加班超过20:30下班时,可报支交通费(公交费或打的费,如多人加班时,当班主管须合理安排併车打的为原则)。
5、本办法自2012年5月26日起执行。即班车开至5月25日(周五)结束,员工自5月26日起享受固定车贴,员工离职当月以在职天数计发。
6、班车取消后,会对原乘班车员工带来很大不便,敬请各位同仁谅解,并予大力支持 ;请全体员工上、下班要严格遵守交通法规,做到“不违章、不闯红灯、不超速”,确保上、下班交通安全。
特此公告!
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kevinliu37 (威望:2) - 我是品保工程师.
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不管怎么说,有补贴也不错啊.