民营质量管理争议问题之首检事宜
本帖最后由 RICKYGF4 于 2012-5-22 10:40 编辑
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制程首件的意义与实施方式,
首件制度,大的意义套用PPAP(生产件批准程序),小的方面,就是正常生产内部确认控制方式;
送首件时间:每班开机或开始时、机器或夹具调试(维修)后、原材料更换、非正常停机或停线后。
送首件意义:确保因工作环境变、设备状态、原料等变更后,生产质量受控,不会出现批量性不良。
首件确认人员:原则上是品质部人员(检测中心、IPQC都可以),实际运用中,主要是操作员、代班、线长等,品管只不过是验证及意外把关而已。
争议地方:送首件时,可能是多条线多台机器同时进行,首件检验的时间就会过长,在首件未确认时,机器或流水线可否生产?如果生产,不良责任该如何分摊?不良后果由谁承担?这是现实中常遇到的现象,由其是产线管理人员非常纠结,一般的公司会明文规定:首件合格后方可开机(线)生产。可实际情况是,生产背负太多的效率压力和交期压力,如果真的按程序操作,这个产线管理人员肯定是干不长的:别人一天工作八小时,你一天工作7.5小时(半个小时等待首件检验结果),能力高低立判,这种情况肯定是不行的,也不允许发生的。
解决办法:1,如果因为产线过多,或机台过多,首件检验时间确实太长,可在组织框架内,由正常程序提出问题,期待组组上去解决(一般是很难解决的,毕竟,首件是个特例,早高峰现象明显,到了九点钟就基本不存在问题了);2,加强自检能力培训,首件的产品,先要经过自检,自检合格后方可送去首检,如果自检能力很强,哪么自检合格后就可以开线(机)生产了,这样既可以提高生产效率,又可以将低首件不良率,是谓制程品质控制的王道;如果出现不良,说明自检能力不足,造成了误检,这说明产线管理人员的管理缺失和从事该项自检的员工能力不足,责任主要由该员工承担,管理人员连带责任;按照我的个人经验,由于首件结果很快就会出来,这种先自检确认,再开线(机)生产,并同时送首检的方式是唯一可行的方式,只要自检人员能力经过培训验证(未培训验证的,一般由代班级别帮助其自检确认),出现问题概率很小,就算有,也都是一些因测试仪器不一样或测试基准理解不一致造成,后果都在生产的承受范围之内。
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制程首件的意义与实施方式,
首件制度,大的意义套用PPAP(生产件批准程序),小的方面,就是正常生产内部确认控制方式;
送首件时间:每班开机或开始时、机器或夹具调试(维修)后、原材料更换、非正常停机或停线后。
送首件意义:确保因工作环境变、设备状态、原料等变更后,生产质量受控,不会出现批量性不良。
首件确认人员:原则上是品质部人员(检测中心、IPQC都可以),实际运用中,主要是操作员、代班、线长等,品管只不过是验证及意外把关而已。
争议地方:送首件时,可能是多条线多台机器同时进行,首件检验的时间就会过长,在首件未确认时,机器或流水线可否生产?如果生产,不良责任该如何分摊?不良后果由谁承担?这是现实中常遇到的现象,由其是产线管理人员非常纠结,一般的公司会明文规定:首件合格后方可开机(线)生产。可实际情况是,生产背负太多的效率压力和交期压力,如果真的按程序操作,这个产线管理人员肯定是干不长的:别人一天工作八小时,你一天工作7.5小时(半个小时等待首件检验结果),能力高低立判,这种情况肯定是不行的,也不允许发生的。
解决办法:1,如果因为产线过多,或机台过多,首件检验时间确实太长,可在组织框架内,由正常程序提出问题,期待组组上去解决(一般是很难解决的,毕竟,首件是个特例,早高峰现象明显,到了九点钟就基本不存在问题了);2,加强自检能力培训,首件的产品,先要经过自检,自检合格后方可送去首检,如果自检能力很强,哪么自检合格后就可以开线(机)生产了,这样既可以提高生产效率,又可以将低首件不良率,是谓制程品质控制的王道;如果出现不良,说明自检能力不足,造成了误检,这说明产线管理人员的管理缺失和从事该项自检的员工能力不足,责任主要由该员工承担,管理人员连带责任;按照我的个人经验,由于首件结果很快就会出来,这种先自检确认,再开线(机)生产,并同时送首检的方式是唯一可行的方式,只要自检人员能力经过培训验证(未培训验证的,一般由代班级别帮助其自检确认),出现问题概率很小,就算有,也都是一些因测试仪器不一样或测试基准理解不一致造成,后果都在生产的承受范围之内。
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RICKYGF4 (威望:13) (浙江 宁波) 电子制造 主管 - 流程再造,是民企一切改善的基础
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