户外拓展培训

打造阳光团队﹐实现自我价值
----番禺户外拓展培训有感

2012年5月17日中午,我们一行51人乘坐厂车向本次户外拓展培训基地进发,由于之前接到通知时,HR没有告知将进行何种培训项目,所以在车上,大家都在憧憬着,揣测着,等待我们的将是一种什么样的挑战呢,像军训一样严格,还是像秋游一样轻松? 大家一直在迷惑着,也许,这也正是此次培训的一个目的:让大家从惊喜开始迎接挑战。
汽车辗转来到了一个山坡脚下,映入眼帘的是一个铁门,两旁就是一些树木﹑藤蔓组成的山墙,象极了古代的一个山寨,里面有多大,不得而知,但是却能看见几排平房,一下车进了门,就有点到了山村小寨的感觉,大家的心也一下子放松下来,很久没有这种感觉了,每天都是公司->食堂->宿舍,终于有机会感受一下大自然了,大家似乎暂时忘却了接下来的挑战。
经过短暂的调整后,大家被指引着来到了一间不大不小的培训室,开始了我们此次培训的第一堂课程。
老师的第一句问候及大家的第一句回答都出乎我的意料,”各位汉达的朋友们,你们好吗?””好--, 很好--, 非常好--!” 声音如此的响亮, 如此的整齐, 如此的有气势, 让我们隐约看到了一个优秀团队的雏形, 这也许跟平时在公司参加大型会议时养成的习惯有很大关系, 响亮的回答不禁让大家心灵为之一震。接下来老师给大家讲解了团队的作用﹑重要性等,但老师的讲解不是照本宣科式的,而是利用一些小游戏,小技巧引导大家,可以说,是为后续的体验式的培训作了一个小小的铺垫。
接下来在篮球场的分队也是很有意思,一﹑二﹑三报数后按报数分成三队,每队在限定的十分钟内选定队名﹑口号﹑队歌﹑设定Logo等,分队成员纷纷发表建议,发挥自己的创造性思维,很快就成立了”火箭队”﹑”天下一队”﹑”亮剑队”,并拥有了各自的口号﹑队歌等。
简短的队伍间PK后,大家在老师的带领下进入了训练场,开始了第一项挑战项目—信任倒。信任倒要领就是一个队员站在1米80的高台上,其余队员排成两排,手臂伸直搭在对方肩膀上,用手臂组成一张保护床,队员从台上笔直的倒在保护床上,躯干不能弯曲。此项目需要站在高台上的队员完全将自己交给台下接他的队员,只有完全信任队友,才能很好的完成此项目。有一点很值得借鉴,就是在上高台前,所有的队友都向准备上台的队友进行鼓励﹑“充电”,使队员能够感受到团体的力量,从而提升信任感。其实我们工作中又何尝不是这样呢,当一个新人要单独面对客户时,我们也需要给予充分的鼓励,要相信他能够做好,只有他得到了大家的信任,才能够去完全的展示自己。信任倒给我们最大的感受就是要完全将自己溶于团队当中,对自己的团队进行完全的信任,只有这样,才能很好的完成任务。
信任倒项目简短总结后,我们又来到另一场地,摆在眼前的是一个用铁支架做成的方框,方框内用细绳编织成大大小小不同几何形状的网洞,任务是全队17人都必须从一边穿到另一边,条件是任何队员不能碰到细绳,每穿过一个洞及碰到一个洞,该洞就封闭(用夹子标示)不能再利用。一开始,大家都认为这是不可能完成的任务,因为我们队有几个大号人物,仿佛很难钻过去,但是大家没有一下子就放弃,而是开始想办法钻洞,可是没试几次,网上已经挂了多个夹子,不得不重来,这次大家吸取了一些教训,也进行了一些改善,但还是失败了。时间在慢慢消逝,只剩下不到二十分钟了,有的队员开始急了,这时候我们的队长站了出来,领导大家惊醒一些总结,对大家进行了重新部署,包括分工具体到哪个人做什么事,哪些人负责监督,防止抬的人因精力集中在被抬的人身上而不小心触网。经过布置后,全队重新站到网前,按照计划先将几个男队员钻过去,再将几个女队员从空中的小孔抬过去,大洞留给大号队员,通过统一行动,合理安排分工,最终所有队员都有惊无险的通过去了。这个项目的名字就是”蜘蛛网”,从这个项目中,我们可以体验到与现实工作中完全一样的场景,那就是计划﹑分工﹑信任以及PDCA循环,如果没有良好的计划﹑仔细的分工以及队友间完全的信任,也许我们第三次还是无法穿越这道网,我们在工作中也同样会遇到这种状况,我们可以把前两次比作是试产,通过试产来发现问题,然后进行分析,设变改善,从而达成我们需要的最终产品,这不就是一个实实在在PDCA循环么?我们工作中之所以会不断的前进,我们之所以会不断成长,都是跟这个分不开的。
通过下午两次的挑战,也许大家认为也不过如此,但事实上,更大的挑战还在后头等着呢!晚上7点钟,大伙被安排重新回到刚开始进来时的教室,老师告诉大家,一段心灵之旅即将展开,随着<<感恩的心>>音乐响起,伴着老师那抑扬顿错的声音,大家的思绪仿佛回到了从前,回到了父母身边,父母用温暖而坚毅的双手,一直拉着我们前进,直至长大。伴随着音乐的继续响起,我们的双眼在老师的指导下都戴上了眼罩,一场真正的考验开始了,那就是” 风雨人生路”。缓缓的,围成一圈的队伍开始移动着走出教室,也不知被带到了什么地方,只觉得音乐声越来越远,只能够听到”沙沙”的脚步声,虽然脚步有点凌乱,但却含着力量,因为大家都在用心体会着被人牵引及牵引别人的双重角色,一路上,大家手牵着手,缓缓前进,遇到高坡,你拉一把,我推一把,一个手摆的动作,就能让被牵着的人及牵引的人立即明白什么意思。我们在黑夜中,继续前进着,踩过台阶,钻过铁架,越过斜坡,踏过草地,在树丛间穿梭,在竹林间摸索。记得在爬一斜坡时,有个女孩不小心摔了下去,前后几个人就摸索着将其推拉上去,当时大家双眼被蒙,又不能说话,完全靠双手摸索着帮助其找到队伍,难度可想而知!一路上,有时能够听到”砰”的撞杆声,也能听到”哎哟”的惨叫声,但是即使这样,仍然没有人退出,也没有人轻易松开双手,因为万一有人松手,就会有人迷失方向一样,手在空中乱抓,寻找目标,大家也都明白,为了这个团队,绝对不能轻言放弃。最终大家经历了千辛万苦,也不知经过多长的摸索,终于回到了教室,<<阳光总在风雨后>>的音乐响起,似乎在告诉大家,只要你经历了一些挫折并不可怕,只要能够振作,能够手拉手,就一定能够克服重重困难,到达光明的彼案。这同时也在告诉我们,目前的困难只是短暂的,只要大家手拉手,肩并肩,我们一定能够在世界经济的寒冬里平安渡过!
训练基地的夜晚是安静的,基地的早晨也是清新的,很久没有起床就闻到如此芳香的花草气息,此种感觉只有幼小时在老家中才能体验到,感谢公司为我们提供了这样一个机会,让我们能够体会到多年未曾体验的感觉。
新的一天自然会有新的任务在等待着我们. 首先等待我们的挑战项目为” 孤岛求生”.有三个岛屿—盲人岛﹑哑人岛﹑珍珠岛,每个岛有自己的任务,但是盲人岛没有办法知道自己的任务,哑人岛知道任务却不能表达出来,只有珍珠岛的人正常,他们必须将其它两岛的人在规定的时间内营救到珍珠岛上来,否则,一直在上涨的海水会将他们淹没。一开始,大家都没有明白这个项目的意思,分别提出各种奇思妙想,但是都被认为犯规,到最后珍珠岛的人按照任务书里的提示跳进海里,被冲到盲人岛后,然后将盲人岛的任务书看明白,又请哑人岛将任务书冲到盲人岛,三份任务书在一起研究后,将问题解决,所有人都被救到珍珠岛。其实,这个项目很简单,但是大家一开始因为没有明白其中的意思,或者说没有正确理解任务书的内容,仅凭经验一拿到任务书就开始按照一条一条任务去完成,其实有些任务跟救人根本毫无关系,大家在处理问题时没有挑最紧急的事情来先做,导致延误时间,还有就是没有进行合理分工,在救人时,应该安排一部分人进行与哑人岛通过手势交流,一部分进行任务,可是我们开始没有做到。但值得庆幸的是,最后,我们成功了,通过思考,我们做到了!这个项目告诉我们,做事需分清主次,认准关键,以及不能仅凭经验。
“孤岛求生”也许能算一个考验大家遇紧急事故时如何处理的问题,但接下来的”天使之手”却需要考验大家的勇气以及团队的凝聚力!”天使之手”需要两个人配对站上8米高的高空, 然后通过抓取横在两根钢梯之间绳索上仅存的两个拉绳, 从脚底下的钢索一端走到另外一端, 当然, 为了安全起见, 大家都系上了保险绳。但即使是这样,站在8米高的空中,摇摇晃晃,让从没这样玩过的大家完成这个任务,实在是有点难!大家分工安排好次序后,毅然勇敢的站上了钢索。钢索在颤动着,摇摆着,前面一人紧紧握住后面一人的手臂,探索着向前进,虽然有保险绳系着,但还是担心万一松脚了会是怎样一种情形,伴随着地面上队员们的加油声,克服胆怯心理,团队成员一个接一个走了过去,就连最最恐高的一个女孩子也在同伴的帮助下完成了高空行走,让人惊叹!“天使之手”告诉我们,依靠团队的力量,即使在困难面前,只要大家肯伸出您的双手,帮助别人克服困难并不是难事。
经历了上午的“天使之手”训练项目﹐大家对团队合作的意识有了进一步认识﹐下午的”七巧板”项目就又要考验大家的集体作战能力了。”七巧板”项目开始之前﹐老师引导大家对于资源利用方面进行了一些探讨﹐仿佛大家都能从理论上了解﹐但实际中是否同样能够运用就不得而知了。”七巧板”项目内容是﹕在教室里按照圆周包围中心的样子摆放7组桌椅﹐然后让大家选择各自认为适合的位置选择座位。任意分成7组完成后﹐老师给每组发放了任务书及数量不等的七巧板﹐由于大家事先不知道里面有一组被任命为领导组﹐于是场面就非常壮观﹐大家纷纷开始自己的任务﹐向旁边的组借板啊﹐大声叫嚷寻找自己需要的板块﹐总而言之﹐就是为了完成本组的任务不惜一切手段﹐过程中”领导组”突然告诉大家自己是领导组﹐大家都听他们指挥﹐然而局面还是异常混乱﹐过程中有人提出过一些利于各组的想法﹐但是效果不明显﹐仍然是各自为政。直到最后时间结束后﹐各组仍然没有完成任务。最后各组把任务书宣读后﹐才发现﹐原来一三五组任务完全一样﹐二四六组完全一样﹐第七组为领导组﹐领导组的任务就是负责领导大家全部完成任务后﹐自己就也可以得满分。但事实状况是﹐领导组一开始没有宣布自己的领导身份﹐也没有将大家的最终目标告诉所有团队成员﹐从而导致场面失控。这个项目给我们的感想非常大﹐总结如下﹕1.我们的领导组一开始没有表明自己的身份﹐也就没有将最终目标告知大家﹐以便统一行动﹔2. 因每个小组不明白整个团队的最终目标﹐所以只能为了本组目标进行努力﹐这是很现实的一个问题﹐我们平常工作中也容易出现这种状况﹔3.刚开始有发现有的组别只有5块七巧板﹐但任何一个图形都要七块组成﹐所以这就关系到资源共享问题﹐组别之间可通过借用来达到任务完成。4.如果一开始大家都明白终极目标﹐那么通过领导组的合理分配资源﹐则所有组别通过任务也不是很难﹐所以说领导组在此次项目中负有最大的责任。一个简单的七巧板游戏﹐能够让大家从中领悟到很多的细节﹐这也许是培训基地的高明之处之一吧﹗
时间已经悄然来到了下午16:00﹐正当我们还在教室听老师讲解的时候﹐公司詹总及HR范经理也来到了训练室﹐这给了我们莫大的鼓舞。我们也迎来了此次户外拓展训练的最后一次挑战----攀爬毕业墙﹐所有人都必须借助团队的力量翻越4米高的毕业墙﹐不能借助任何工具﹐所以只能靠队员搭建的人梯往上爬﹐老师讲解完规则后﹐在总队长的分工下﹐重点是安排最先及最后上去的队员﹐其次就是人梯搭建人员的安排﹐由于安排有序﹐既有队员们的吶喊助威﹐又有老总的加盟鼓励﹐团队成员们个个像矫健的兔子﹐一个个往上跳﹐在15分钟内圆满的完成了任务。在完成任务的一剎那﹐我们知道﹐我们又创造了一个奇迹﹐那就是团结的力量﹐只要我们团结在一起﹐我们就能克服任何困难﹐只要我们能够手牵手﹐心连心﹐我们的团队就能变成钢铁般的团队﹐变成一个永远向上的阳光团队。
一天半的训练其实很短暂﹐但是﹐在这一天半的时间里﹐我们体会到很多﹐也领悟到很多﹐没有任何人能够离开团队而完成任务﹐任何人对所在的团队都有着其积极的意义﹐只要我们在工作中永远保持着一个团队的理念﹐我们眼前的困难就不会是困难﹐我们的公司也定能继续向前发展﹗
手捧证书的那一刻﹐大家都笑了﹐因为我们为有这样一个团队而感动﹐而自豪﹗