我这是裸辞！

领导爽快的把离职单给我签了。
只是交接期给我签的特别的长，2个月。。我早上还跟主管开玩笑，我说别说2个月了，就是给我3个月也未必能等到交接的人来啊。


年初部门聚了一次餐，一共8个人，如今已离职4个，离职单已签2个，离职单审批中1人，离职单撰写中1人。。。呵呵。。不知道各位看到这个离职率是何感想？？


又要找工作了，其实我不是个很喜欢频繁跳槽的人，07年毕业到现在，正式的也不过就经历了2个公司。

昨天培训新体系导入的老师问我，为什么你们部门的人一问三不知？为什么一个技术开发部门竟然连生产工艺和产品都不熟悉？我只能无奈的告诉他，因为全是新人。

现在思绪很乱，心情也很乱。原本还想说服自己留到把新体系安安稳稳的导完再离职，看来现在是做不到了。。实在是力不从心。。精力有限。。只能期盼或许领导能做稍微的一些岗位变换或者接替我的人比我更强悍。。强悍到是台干或者是。。。。

算了。。找工作。。找工作。。
顺便打广告：宁波地区有缺人的或许可以给我个机会。。
9001、14001、16949.。。凑合着还能看懂吧。。
T/T,L/C,毫无压力。:lol: