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hiyanjoin (威望:30) (上海 ) 电子制造 员工 -
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hiyanjoin (威望:30) (上海 ) 电子制造 员工 -
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员工品质意识不强烈,可以通过对客诉的教育训练来一步步营造,培训周期最好是一周一次;
量小单多的情况,需要培训快速换模和保证机器的稳定性,所以对机器的点检记录很重要;
对于内部的品质异常,一开始就要一追到底,并建立每周质量会议,要求全员参加
客户投诉会议也要坚持一周一次跟踪处理