部门员工遭恐赫，主管漠视！

今天早上发生了一件很气愤的事情，我们品质部的同事遭到钳工恐赫，而主管就在现场，但他选了了漠视！

事情起因是钳工部品质意识淡薄，每次交样送过来的板件都有问题，有些是达不到客户要求的合格率，有些是外观有油污，生锈，毛刺等问题，（品质同事用A代替，钳工用B代替）A前天交样到品质部，B发现有问题，拒收了，让B返工后在交过来，但是B态度强硬，不返工，而且扔这儿就走了，而后是我们主管拿过去叫B返工的，这样的事情也不是一次两次了，A觉得心里不爽，最后A发了一封邮件给钳工经理，而且CC给我们主管，公司副总！在邮件中指名道姓的让他以后将板件交给他们经理，直接交给客户，不用给我们品质了。（这点我们部门同事做得不对， 不应该点明说他，但听说他俩之间一直就有矛盾）

估计今天一早，B被他们经理说了一顿，而后B火气很大到处找A，看那形式我估计要出问题，而后我找到我们主管，意思也就是如果出了问题，能够制止下，没想到发生了很不可思议的事情，B很嚣张的找到A，当时我也在现场，B很嚣张的走到A面前用手指着A说道：
B:昨天的OA是你发的？

A:是我发的

B: 我告诉你，给我小心点，不要出这个厂门口，不然我弄死！

A：……（还没说话）

B:撂下一个很鄙夷的眼神，扬长而去，

我们主管没说话，

我们领导就这样看着人家走了，屁都没有放一个， 怎么有这样的领导？人家这样恐赫你的下属，你就这样的淡定，这样的无动于衷， 就这样看着别人扬长而去？ 你这样的态度叫我们部门的人以后还怎么做事情？还如何在公司立足？别人都欺负到你家门口了，你屁都不放一个？你这还算领导吗？

更为气愤的是，今天发生了这样的事情，中午他到品质部来的时候，还是一句话都没说，就像什么事情都没发生一样，我真的无语了，而且在钳工威胁A同事之前我还看见他们在一起说了几句什么，B就这样恐赫了他的下属就走了，而且据我所知，这已经是第二次了，上次他也在现场，也是无动于衷，怎么会有这样的领导？

不过这也不排除他有点报复A同事，原因是有次他出差，某个项目出了问题，A同事回复一直不及时，后来还挂了他电话，我估计他是怀恨在心，我在想，就算你对你的下属有矛盾，有意见，这是部门内部的事情，应该内部解决，而现在是制造部的组长直接欺负到你部门来了，给你的下属放这样的狠话，直接骑在你头上来了，而你还在现场，你居然能够这么淡定，我真的很佩服你！

介于这样的事件，我已经私下和A说了，让他找副总，这样的事情必须让公司高层知晓，否则真出了意外怎么说呢？


PS：1.我们主管之前与钳工在同一个公司上班，听说关系还可以，也是在我们公司来了之后才晋升为品质主管的，其实他对品质不懂，只是对模具比较精通。


面对这样的事情，请大家多多发表高见，以后该怎么做！