就离职这点破事

我在一家民企上班有一年多了，待遇也不怎么样，想离职了。
大家都说找到了工作再离职（就是急辞，今天提出明天就可以走人。我们公司特有的辞职方式，不过要扣工资的20%）
我感觉这样不好，不是心疼扣的那点钱必经工资不高，20%也就那几百块钱。必经公司都是一个萝卜一个坑，自己一拍屁股走人了
公司工作多多少少会带来些困扰。
还有就是我现在的主管 在我上上家公司做过几个月我的老大。急辞我也不想让他太难做，上礼拜我就对他讲我要离职，我提前申请，他说让我找到新工作再申请离职，我说到时候我找到工作走了招不到人你也难做，他说那把离职单先交给他 他申请招人。我把单子交给他离职日期定在6月30日。当时有谈如果6月底之前找到工作再谈具体离职日期。
今天下午本来我有家面试的，上午请假我本来是想找其他理由请假的，但是我想没必要直说吧，就直说要去面试请半天假。结果老大没批，我说下午面试时间已经沟通过了没法向后推了，还是不批。
我丫是不是太掏心掏肺了，太笨了吧。看来以后不能太有责任心，让别人去死吧。你不让别人死别人让你死啊。
当然站在老大的立场上讲他也是有困难才不批的，我也能理解。关键可能是我站在了朋友的立场想这个问题而不是站在上下级想这个问题。
大家怎么看呢！我脸皮厚你随便说。