戴明-14点管理哲学疑惑

戴明说：11. 取消工作标准及数量化的定额
定额把焦点放在数量，而非质量。计件工作制更不好，因为它鼓励制造次品。

我想知道的是目前大部分企业基层工人实行的是计件工资，如果按照戴明的观点，如何对基层员工发放薪水。

大家的公司都是如何对基层员工进行发薪水的呢？

畅所欲言吧