这种事，闹不闹心？！

在即将离开的企业，居然碰到这种不称意的事情：因为工资是五月底发四月的工资，五月底离职时，发现四月份工资单不但没有考核奖；还在四月份工资中将二三两月的考核奖都扣除掉，四月份工资总共扣除接近3k的金额；难道讲：离职时非要接受这种不公平的对待吗？上哪找个说理的地？求支招···

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想让花开 (威望:0) (山东青岛) 机械制造总经理 - 喜欢培训

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你真行，一猜就中！给他留着个面呢；貌似不错

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