浅谈蓄电池行业职业健康监护和职业病人的管理

浅谈蓄电池行业职业健康监护和职业病人的管理
1、铅酸蓄电池企业应委托具备铅作业检查能力的职业健康体检资质机构对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立健全职业健康监护档案。职业健康检查周期应符合GBZ 188的有关规定 , 涉铅岗位可根据情况每年适当增加血铅项目的检查频次。
2、职业健康检查发现职业禁忌症的劳动者不得安排从事相关作业，检查发现铅中毒或者可疑铅中毒者应按照职业病诊断有关要求给于诊断、治疗，并报告辖区安全监督管理、卫生、人力资源与社会保障行政部门。职业健康检查、医学观察和职业病诊断、治疗所需费用由用人单位承担。
3 、劳动者未进行离岗时职业健康检查的，不得解除或者终止劳动合同。
4、 用人单位的职业健康监护档案按照GBZ 188规定的期限妥善保存。根据有关病案的保密原则，保护隐私权。应对借阅做出规定，规定职业健康监护档案的借阅和复印权限，用人单位不允许未授权人员借阅，并做好借阅登记和复印记录。
5 、在劳动者离岗时，用人单位应该如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件，并在所提供的复印件上签章，不得弄虚作假。
6 、用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需要的资料。当劳动者者需要进行职业病诊断时，用人单位应如实提供与职业病诊断、鉴定有关的职业卫生和职业健康监护方面的资料。职业卫生资料包括工作场所职业病危害因素定期检测资料、职业卫生防护设备及个人防护用品配置情况。职业健康监护资料包括职业接触史、上岗前与在岗期间定期健康检查结果、应急健康检查结果等资料。
7 、经诊断为铅中毒者必须暂时脱离工作岗位进行驱铅治疗，轻度者治疗后可以恢复铅作业；但重度铅中毒者，必须调离原工作岗位，应根据职业病诊断医疗机构的意见给予医治或康复疗养。
8、 凡被确诊患有职业病的员工，应报上级有关部门按GB/T16180的相关规定进行工伤与职业病致残等级鉴定，并享受国家规定的职业病待遇。
9、 用人单位必须建立健全职业病人和疑似职业病人管理档案。