关于周末上班安排

我司是一家外资企业，制度上面很规范，也很严格，公司规定管理人员每周5 天工作制，每天8小时，现在我遇到这样的问题：
1、我是管理品质的，下属有4人，其中2人是品质工程师，属于办公室职员，另外2人虽也属于管理人员，但编制是和车间走的；
2、办公室人员，公司都是5天工作制，8小时，公司也不要求加班的，加班也没有任何加班费，可能在年终奖会考虑一些，平时也没有什么绩效；而编制为是和车间走的管理人员，虽然没有加班费，但每月有绩效考核，最初是说包括周六上班的，因为周六生产都会上班，周日都会休息；
3、现在这两个编制成车间的质量管理 人员，提出如果只是他们上班是不公平的，需要工程师也要轮流值班，但这和公司的规定是有矛盾的，想请教各位你们觉得：A、由于之前有说法，但没有文件规定，要求编制和车间走的管理人员，周六是需要来上班的，而且周六出勤要纳入绩效考核的，现在他们有意见，能强制让他们来吗？B、如果A行不通，你们认为和工程师轮流是否是最合适的，但会造成工程师周六出勤，也法规不符，也打破的公司原有的设定，当然做质量的是需要和现场走的？请您给出您的建议？谢谢！