QC工作岗位 是否可以定期的调整？
作为QC老大，看到QC每天都是在一个岗位上，即单调又学不到东西，并且一旦别的地方有人请假，由于没有人在其岗位上做过，导致没有人可以去顶岗，时常感到被动，因此，想通过不定期的调整工作岗位，互相培训，可以全面的发展，但是这样的话，会出现一个问题，这些QC一旦对各个工序（工艺）都熟悉后，会增加跳槽的可能性，也是个问题，作为主管的你又是怎么做的呢？？？有什么好的经验吗？？说出来大家讨论讨论哦~~
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luoily (威望:0) (上海 闵行区) 电子制造 技术员 - IPQC，质量现场管理，质量事故分析及质量事故预...
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