今天公布5月份的绩效考核，结果下面的人特有意见。

进入新公司一个半月了。
今天公布5月份的绩效考核，
结果下面的人特有意见。
考核是￥500（95-100分）
我给他们的是（90-94分）￥450
因为他们平时的表现是工作不积极，经常上班时间玩手机，聊天，还是群聊的那种，
也没有按照ISO的流程和作业指导书来做。
端正他们的态度，给我的反馈是：以前就是这样做啊，。
听说以前他们的考核都拿（95-100分）。
听说以前的领导跟他们混得很不错。不过领导是因为质量出多问题才离开的。
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面对这些问题我该怎么办呢？